今年以来，陕西省西安市新城区深入推进廉政文化建设，为区域经济社会又好又快发展营造了风清气正的氛围。

拓宽领域，着力阵地建设

一是建立廉政教育基地。区纪委在区检察院建立了占地近300平方米的廉政教育基地，展示厅有思想篇、制度篇、警示篇和人生篇4个部分共106块展板，放映厅每次可为80余名党员干部播放勤廉先进事迹片、警示案例教育片。

二是开展廉政文章约稿活动。要求各街道、各部门党政主要领导和纪工委书记、纪检组长结合当前党员干部思想作风和部门工作实际，认真思考、积极撰稿。区纪委将征集到的62篇作品，择优刊登在《新城廉政文化专刊》，并报送省纪委、市纪委，在《党风与廉政》杂志、“秦风网”、《泾渭》杂志和“古城清风网”予以刊发。

三是举办廉政文化大讲堂。区纪委组织由区级领导、部门党政主要领导和纪工委书记组成的9人宣讲团，分5个场次，运用现代化教育技术和载体，对1500余名区级机关和街道社区党员干部开展廉政文化教育。

创新载体，开展主题活动

一是开展“廉政文化建设推进年”活动。通过创建群策巷、红星社区、咸东社区等省级廉政文化建设示范点，开展“清风伴我行”主题教育演讲和征文活动，举行“信合杯”廉政准则知识竞赛，举办“建设杯”党性党风党纪主题教育成效展，开展“工商杯”廉政公益广告创作评比和开展廉政文化理论研究等，做到廉政文化活动有声、有色、有形、有情。

二是开展领导干部从政道德教育活动。为536名科级以上领导干部购置了学习书籍和专题电教片。全区党员干部特别是领导干部，认真学习，通过讨论会、座谈会、民主生活会等形式，结合落实中央八项规定精神和狠刹“四风”，交流心得体会，认真开展批评与自我批评，真正达到边学习、边整改、边提高的目的。

健全机制，强化制度落实

一是健全工作机制。出台《廉政文化建设工作联席和协调会议制度》、《廉政文化建设示范点验收标准》等，充分发挥“大宣教”工作格局的作用，完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。

二是建立保障机制。建立经费投入、奖励扶持和宣传引导等制度，按照“政府扶持、单位自筹、社会支持”的办法，加大廉政文化建设经费投入，对廉政文化建设工作做得好的单位和部门，进行宣传、表彰和奖励。

三是完善考核机制。制定廉政文化建设总体目标、长远规划和近期工作安排，把廉政文化建设开展情况、任务落实情况作为每年度党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，不断完善廉政文化建设目标管理和考核机制。