2013年10月28日，在陕西省渭南市农业局召开的座谈会上，该局质检科临时负责人小张汇报了市纪委找他约谈之后本部门开展整改的情况。说起几个月前的约谈经历，小张记忆犹新……

今年4月，渭南市为了深化食品管理体制改革，把农产品监管职能从食品药品监督管理局划归农业局。30来岁的小张被任命为市农业局质检科临时负责人。6月27日，渭南市部分地区违规经营、使用高毒农药事件被媒体曝光，引发了社会的广泛关注。渭南市纪委、监察局迅速启动问责机制，对责任单位和责任人进行处理，并约谈了5名相关领导。上任不久的小张正是约谈对象之一。

7月16日，小张带着精心准备的材料，怀着忐忑的心情走进了市纪委会议室。约谈会议开始后，小张首先发言：“我是市农业局质检科的临时负责人。发生这样的事情说明我的工作没有做好，我先做自我检讨。”

“事情已经发生了，既不能藏着掖着，也不要过于自责。我们今天找你来，就是想了解一下实际情况。你先谈谈吧！”市纪委领导开门见山地说明来意，让小张紧绷着的神经放松了许多，他详细地汇报起来。

“农产品安全事关人民群众的生命安危，市里对这起事件高度重视。你才上任不久，对情况还需深入了解，才能发现问题、解决问题。虽然出了事情你要接受调查，但工作态度可不要受到影响，要振作起来向前看。”在认真听完小张的汇报后，市纪委领导对他说。

“约谈的感觉就像在拉家常一样，气氛没有想象中那么凝重。我感受到了肩负的责任，如果不履行好职责，就对不起组织的信任。”约谈结束后，小张心里悬着的石头总算落了地，他也明确了自己的责任和努力的方向。

重振精神的小张很快查明了问题的症结：以往的农产品流程管理工作重服务、轻监管，导致乱象丛生，要解决问题就必须加强监管。在省农业厅的指导下，他组织人员修改管理制度，督促各县区开展治理整顿，遏制住了“毒风”的蔓延。

“人性化的沟通机制成为打开心结的金钥匙，引导党员干部直面错误并设法补救，收到了显著成效。”渭南市纪委书记张建军指出，“关爱约谈实际上是对党员干部的坦诚相待与悉心呵护！”

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为切实推进反腐倡廉教育工作，2012年以来，陕西省渭南市以成为中央纪委党员干部关爱教育示范点为契机，以建设为民、务实、清廉的干部队伍为方向，开展关爱约谈行动。关爱约谈主要采取谈心提醒、心理咨询和回访谈心三种形式，分别从防范警示、疏导开解和感化教育等方面帮助党员干部做好本职工作。今年以来，渭南市纪检监察机关已关爱约谈70余名党员干部，其中处级领导干部7名。