“仕而废其事，罪也。”为政不廉是腐败，为官不为同样让人痛恨。

庸政懒政怠政干部，说白了，就是只想拿国家的俸禄、享受权力的荣尊，却不想操心谋事、吃苦干事。之所以出现这种现象，重要原因是，一些干部对廉政和勤政的关系，在认识上有偏差。有的认为现在管得太严，办私事公车用不成了，公款不能随便花了，福利不能随意发了，当官“没甜头”了。有的认为纪律和规矩的条条框框太多，在工作中稍不注意就会撞上“红线”，于是得过且过，多一事不如少一事。

反对“四风”，严禁干部公款大吃大喝，严禁公车私用，严禁违规发放津贴福利，是为了把以往那些不合规、习以为常、司空见惯的歪风邪气扭转过来，为的是正本清源。对此感觉不舒服、不顺心的干部，要担起发展要务，负起推进全面深化改革的重任，又怎能让人放心呢？

着力克服监督执纪和干部管理上的宽、松、软，通过落实全面从严治党各项措施实现严、紧、硬，是为了营造山清水秀的政治生态，是为了促进党员干部讲规矩、守纪律，最终推进各项事业发展，为人民谋福祉。严管就是厚爱，治病为了救人。我们不仅会在监督执纪中运用好“四种形态”，而且将切实强化激励机制，对真抓实干的地方和干部，加大奖励支持力度，鼓励从实际出发竞相抓发展、干事业。因此，不存在想干事而手脚被束缚的问题。

占着位子却不干事的人，不仅党性观念、责任意识淡漠，而且丢掉了诚实做人的基本底线。必须健全绩效考核机制，对此类干部坚决说不。对失职渎职造成重大损失的，还要追究其纪律和法律责任。通过刚性约束，让庸政懒政怠政干部彻底打消掉“混日子”的念头。