“西安市阎良区纪委常委兼第一纪检监察室主任王东升，多次通过向被审查对象借款，不能正确履职，导致重大违法问题未被及时发现，受到留党察看一年、行政撤职处分，降为副主任科员，并调离纪检监察系统。”近日，陕西省西安市纪委在开展的 “讲政治、守纪律、转作风”专项教育动员会上，通报了这一起发生在纪检监察干部身边的典型案例，通过剖析反思近年来全国发生的违反纪律审查工作规定的典型案例，以案为鉴，加强对纪检监察干部的专项教育。

“纪律审查谈话不注意方式方法，口大气粗；执纪文书表达不准确、管理不规范；私下打听消息、办人情案、关系案；请示报告制度落实不严，有‘先斩后奏’‘边斩边奏’现象……”西安市纪委梳理归纳了纪检监察干部容易发生的政治意识、纪律观念、业务能力、工作作风等方面的18个问题，要求纪律审查人员和其他综合业务干部对照“问题清单”，对号入座，找准自身短板和不足，剖析思想根源。大家通过“上级点、自己找、互相帮”等方式，认真查找问题，深入谈心谈话，主动把自己摆进去，认领问题，共查摆出105个问题，制定整改措施92条。

“在组织生活会上，查摆问题不留情面、直截了当，开展批评与自我批评很有辣味，让人红脸出汗！”这是参加这次专项教育中组织生活会环节干部们的普遍感受。对照检查过程中，不少同志谈道，之所以这次可以把个人剖析得更深，很重要的原因在于甩开了心理包袱、抛开了杂念，深埋于心的一些问题也就暴露出来，也就把自身问题挖得更深、找得更准。

西安市纪委领导班子成员带头到分管室参加学习教育和组织生活会人均5次以上，共开展谈心谈话130余次，直面剖析问题，做到了见人见事见思想。

“这次专项教育尽管只有一个月时间，但落实管党治党要求，从严教育管理队伍永无止境、永远在路上。要持续用力，避免一阵风、走过场，推动纪检监察机关自身建设的制度化、常态化。”西安市委常委、市纪委书记杨鑫说。

西安市纪委出台了《关于对违规干预纪律审查工作行为报告和备案的规定（试行）》，对纪检监察干部遇到打听案情的、说情的情况报告不及时、瞒而不报的，实行留痕追责。同时，还建立了改进作风、内部监管、督办落实等方面制度19项。这次专项教育也促进了工作效率的明显提高，相关纪检监察室所移交的83件问题线索，仅用一个月时间就办结了79件。