陕西省洛南县纪委监委工作人员近日深入陕西金翼服装有限责任公司洛南分公司，了解惠企政策落实及企业用工复产等情况。该分公司负责人董学民介绍，通过县里组织的“春风送岗”行动，分公司在较短时间内招聘到58名员工，有效解决了春节后用工的燃眉之急。

2月中旬，洛南县纪委监委工作人员在实地走访时，了解到部分企业存在“用工荒”；同时，不少群众反映因不知晓用工信息导致就业难。洛南县纪委监委协调相关职能部门，分析问题原因，研究制定措施，着力化解就业难与“用工荒”矛盾。督促县人力资源和社会保障局、就业服务中心、人才交流服务中心等单位抓实政策宣讲、对接企业、组织招聘等工作，举办“春风送岗”行动，组织用工企业累计举办专场招聘会8场次、提供就业岗位7500多个，惠及100余家企业、6000余名群众。

保用工促企业发展、稳就业增民生福祉。洛南县纪委监委把服务保障企业用工作为优化营商环境重要抓手，构建“监督+服务”工作模式，助力用工企业与就业群众“双向奔赴”。该县纪委监委组建4个专项督查组，采取“四不两直”方式深入相关职能部门和窗口单位，集中开展走访调研，深入查找并推动纠治政策落实“中梗阻”、审批服务“推拖绕”等突出问题。

以作风转变推动营商环境优化，洛南县纪委监委聚焦企业发展堵点难点，持续深化“百名纪检监察干部联企包抓”工作机制，组织力量深入企业开展走访调研，协调县营商环境投诉举报中心、12345政务服务便民热线平台等，动态收集损害营商环境的问题线索。针对企业在行政审批、政策兑现、项目建设等方面的急难愁盼问题，以及相关职能部门在服务企业、监管执法中存在的敷衍塞责、推诿扯皮、吃拿卡要等作风问题，该县纪委监委梳理形成问题清单，完善主体责任和监督责任落实“双闭环”，健全“问题交办—定期调度—约谈提醒—落实整改”工作机制，督促职能部门知责担责、全面履责，快速回应企业诉求、解决企业难题。

在县纪委监委的监督推动下，年初以来，洛南县27个重点项目已全部开工建设，规模以上企业运行高效有序。“我们将聚焦企业最关心最直接的问题强化监督、开展整治，持续打好‘监督+服务’组合拳，以严细深实监督助推营商环境优化升级，为县域经济高质量发展注入强劲动力。”该县纪委监委主要负责同志表示。