陕西省铜川市纪委监委制定全员实战轮训方案，通过“课堂+实训”双轮驱动，推动纪检监察干部在跨岗历练中淬炼本领，实现“一专多能”和全面发展。

该市纪委监委聚力打造“铜川青年干部论坛”“纪检监察干部大讲堂”等实训平台，既邀请专家围绕纪法衔接、证据规范等专题辅导授课，又组织业务部门负责同志走上讲台，结合典型案例拆解线索处置、谈话突破等实操技能，累计培训干部1200余人次。各区县纪委也因地制宜开展集中培训，推动实现市、县（区）两级纪检监察干部培训全覆盖。

“我们不只要懂得纪法条款，还要充分了解行业部门的工作流程，才能深入有效开展监督。”近日，刚刚参加铜川纪检监察干部大讲堂的年轻干部许瑶分享培训体会。

该市纪委监委打破岗位壁垒，强化人员力量高效统筹、动态联动，积极推动机关业务部门与综合部门干部双向交流轮岗。坚持按需调度，通过室室结对、“室组”联动等方式，帮助综合部门、派驻机构干部掌握办案流程与核心技能栏，推动长期从事案件查办的干部强化组织协调、文书处理、政策运用能力，实现互学互鉴、相互提升。

为进一步提高干部实操能力，该市纪委监委还探索推行导师结对帮带机制，委派业务骨干担任导师，对新入职或交流的年轻干部面对面讲授工作方法、“一对一”传授工作经验，让年轻干部在实践中挑担子、补短板、长本事。（陕西省纪委监委|| 责任编辑 郭兴）