为扎实推进“干部作风能力提升年”活动，陕西交控集团纪委结合工作实际，紧扣“聚焦中心抓作风、聚焦问题改作风、聚焦服务优作风”工作思路，系统谋划“深入基层大调研”活动，持续推动集团纪检监察工作高质量发展。

陕西交控集团纪委坚持问题导向，协同高效构建上下联动推进的工作格局，针对不同板块业务特点、工作实际，聚焦作风建设、风险防控、企业上市、集中采购等工作中的重点、难点、突出问题，明确调研督导内容、方向，明确调研“必答题”，统筹制定全年专题调研工作计划清单，为提升调研督导质量奠定坚实基础。集团纪委领导充分发挥示范引领作用，各二级板块纪委负责人主动担当作为，结合内部巡察反馈问题、日常监督发现问题，围绕集团党委安排部署的重点任务，亲自担任调研组组长，确定个人调研题目，将年度监督计划与调研督导计划统筹安排、有效衔接，保障调研工作全面高效，充分发挥调研作用，推动调研成果有效转化。

目前，八个板块公司纪委共确定8大领域16个调研题目，陕西交控集团纪委将进一步加强统筹协调，稳步推进落实，切实强化调研督导与成果运用，推动“干部作风能力提升年”活动走深走实，助力企业高质量发展。（陕西交控集团纪委）