“面对当前复杂的市场环境，更要切实履行好‘第一责任人’职责，强化作风建设，筑牢纪律防线，带动队伍以更加饱满的精神状态投入到工作去……”近日，中建西部建设北方有限公司（以下简称“北方公司”）纪委书记对某基层厂站“一把手”进行“一对一”政治监督谈话，一针见血指出问题。就其履行管党治党主体责任不够有力、重点领域风险防控措施不够细致等方面进行督促提醒。

今年以来，北方公司聚焦“关键少数”，抓牢关键环节，将纪委书记同“一把手”谈话工作作为加强政治监督的重要抓手。通过“面对面”“点对点”的政治监督谈话，推动形成清廉建设的“头雁效应”。

为避免“泛泛而谈”，增强谈话针对性、规范性和严肃性，谈话前，北方公司纪委因人施策“定制”谈话提纲，综合日常督查、专项检查、巡察反馈、信访举报、政治生态分析研判等情况，全面梳理分析谈话对象及其所在区域、单位管党治党、履职用权、廉洁自律等方面存在的问题。既对谈话对象自身存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒，也就谈话对象在管党治党方面的不足进行督促改进，确保谈话有的放矢。

为避免“一谈了之”，做好政治监督谈话的“全链条”文章，谈话结束后，北方公司纪委将问题整改落实情况纳入日常监督任务清单，进行跟进监督、全程监督、精准监督，确保相关问题及时整改到位。对问题整改搞形式、走过场、敷衍塞责的，将严肃追究相关责任人责任，坚决防止“一谈了之”。

为避免“谈而不治”，北方公司纪委探索运用“调研监督+”模式，开展“纪委书记走基层”活动。公司纪委书记先后赴太原、天津等区域短期办公，沉浸式观察该单位政治生态，形成个性化问题清单。现场督促基层党支部书记扛稳抓牢全面从严治党主体责任，增强遵守党章党规党纪、贯彻党的路线方针政策的政治自觉，切实解决群众关注的急难愁盼问题。

今年以来，北方公司纪委已对下级单位“一把手”和领导班子成员开展政治监督谈话7人次，指出问题28个，提出整改建议28条。（中建西部建设北方有限公司纪委）