2023年以来，陕煤黄陵矿业一号煤矿纪委坚持以学促干、以干促改、以改促进，形成纪检监察队伍建设“433”工作机制，为促进矿井各项工作高质量发展提供了坚强保障。

统筹推进“四个坚持”，助力学做统一。为有效提升学习教育主动性，确保学出成效，该矿纪委确立了《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》《党的二十大全面从严治党精神辅导读本》等6册必学书目，开辟了《人民日报金句》等3册备学科目，通过坚持每日30分钟自学、坚持每周2次集中学习、坚持每旬1次检视完善、坚持每月1篇心得体会，先后形成9人次的问题清单，涉及廉洁文化建设监督指导不足、监督执纪宽松软等具体问题47条，针对性完善措施11项，进一步明确了锻造纪检监察铁军的问题导向和目标导向。

协同落实“三项行动”，提升监督效能。积极围绕中心工作发挥主责主业效能，通过开展“维护矿井权益、保障职工利益”“作风能力提升、六大纪律执行”“机动调研谈话、动态纠偏完善”三类专项行动，先后签署完善合作方廉洁承诺书17份、备案网络工作群各类平台账号81组、提醒14家基层单位完善落实“六公开”工作内容、参与5人次班组长公推公选，督促改进环保检查方式1件次、完善安全风险预判方式1件次，有效形成了促进完善发展的具体举措。

健全完善“三类提醒”，保障知止有度。不断健全环境提醒要素，紧扣清廉国企建设、廉洁文化建设三年实施方案工作要求，不断刷新廉洁从业环境硬件设施，新建井下、风井廉洁文化阵地2处、编辑发布廉洁文化丛书2部，实现了廉洁在全区域、全要素的全面覆盖。创新前置提醒举措，节假日前夕针对重点经营岗位提醒谈话19人次、党员干部任前廉洁谈话和廉政考试7人次、针对年度述责述廉排名末位的6名管理干部进行了诫勉谈话，同时注重强化材料员等末端管理岗位工作提醒，有效遏止了不正之风。搭建智慧提醒平台，运用全周期智慧纪检平台、一矿智检APP、清廉有奖答题系统等，确保“每周一廉”、重大节假日倡廉、干部值班提醒常态落实，累计发布廉洁提醒短信56条，用常态化提醒杜绝了偶然化迷失的风险。（陕煤黄陵矿业一号煤矿纪委）