今年以来，陕西移民搬迁集团纪委为切实有效提升纪检监察干部政治能力、斗争精神和业务本领，按照中央纪委、省纪委相关工作要求，结合集团公司纪委工作实际，紧贴实践总结经验，探索建立了纪检监察业务知识“传帮带”学习机制。

“传”。有效利用上级纪检监察机构组织培训机会，派出干部认真学习领会，回到集团举办专题培训班，向集团公司全体纪检监察干部传授中央、省纪检监察机关和公检法等机构专家的培训讲解，共享培训成果，共促学习提升。目前，专题培训班已举办2期。

“帮”。一方面严格按照中央纪委、省纪委工作要求和相关程序规范，编制《纪检监察工作指引》，建立《关于对派驻纪检组工作进行进一步规范管理的实施办法》等制度，加强对集团公司各级纪检监察机构工作的指导、监督、示范；另一方面鼓励干部学习企管、法律、财务知识，考取经济师证书、法律职业资格证书，在工作中充分发挥自身特长，用专家型干部“一帮一”指导、帮助其他干部开展专业性较强的相关工作。

“带”。指定工作经验较为丰富的干部和年轻干部“结对”，引领和指导年轻干部开展行动式学习，在实践锻炼中增强履职能力，在相互作用中获得共同成长。通过“结对”指导，近两年进入集团公司纪检监察机构的年轻干部履职能力均不同程度有所提升。

下一步，陕西移民搬迁集团纪委还将进一步深化纪检监察业务知识“传帮带”学习机制，扎实有效提升纪检监察干部业务水平和履职能力，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。（陕西移民搬迁集团纪委）