今年以来，陕西水务建设集团多措并举，扎实推进清廉水务建设，通过筑廉、护廉、强廉、引廉、倡廉，持续固本培元、正本清源，推动公司形成风清气正良好政治生态。

学习筑廉，筑牢思想“廉根基”。坚持党建引领，以学铸魂、以学正风。在学习内容上，围绕党纪党规、业务合规、党风廉政建设等内容开展；在学习方式上，通过“第一议题”、“三会一课”、党委理论学习中心组、民主生活会、组织生活会、主题党日、业务技能培训等，规定学习与自选学习相结合，实现学习教育“精准滴灌”；在学习效果上，通过集中学习、交流研讨、谈心谈话、读书笔记、测评测试等，确保学思用贯通。

机制护廉，拉紧组织“廉防线”。成立清廉水务建设专班，研制专项方案，逐级压实责任，从机制上保障清廉水务建设工作顺利开展。印制《违规经营投资责任追究办法》《合规实施细则》等8项制度，保障公司生产经营合规；制定《关于贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的意见》《谈话提醒工作实施细则》等4项制度，加强公司作风建设；严格执行“三重一大”集体决策等制度，落实依法治企要求，规范权力在阳光下运行。

监督强廉，厚植企业“廉融合”。聚焦政治监督，推动各级党组织加强党的政治建设，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；贯彻全面从严治党战略方针，落实“一岗双责”，一体推进党风廉政建设和反腐败斗争。做实做细日常监督，围绕中心工作，印发年度《纪检工作要点》《监督责任清单》《监督工作计划》，确保监督精准有效；紧抓“关键少数”和重点岗位人员监督，对公司领导班子成员建立履职纪实手册，对中层及以上干部建立廉政档案，对重点岗位人员不定期监督检查；统筹推进主题教育、教育整顿和清廉水务建设等工作，加强对集团“十个专项行动”工作的监督，常态化开展对“三重一大”、（招）投标、物资采购、合同管理、选人用人等重点工作、重要环节的监督。

创新引廉，激发全员“廉动力”。组织“廉+”教育，以学知廉增意识。通过开展警示教育大会、观看警示教育片、书记讲党课、党规党纪知识测试等方式，提升干部职工廉洁意识；人人自我精准定位廉坐标，加强学思践悟，把廉洁意识践行到各自工作的方方面面。开展纠“四风”课题调研，防治齐发力，大力铲除“四风”问题滋生土壤，营造干净清爽氛围；与系统兄弟单位和行业先进单位“结对”学习，交流互促，共同提高廉政建设水平。构建“廉+”文化，以心润廉聚合力。结合主题教育，开展廉洁读书、廉洁基地参观、廉洁心得交流活动，促进廉洁意识入脑入心，把“廉”的基因铸入企业文化，真正实现以廉促干。

常态倡廉，增强人人“廉自觉”。紧抓节日纠“四风”工作，通过节前教育、节中明察暗访、节后总结“回头看”，确保清廉清爽过节；招待接待提倡节约、公车运行情况定期公示、物料登记领用、费用先批后支，确保日常工作始终在“廉”的风气下开展；开展家庭助廉延伸教育，将崇廉尚廉的风气贯通至“最后一公里”。（陕西水务集团纪委）