中央纪委国家监委、省纪委监委召开“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动动员部署会以来，陕西交控集团纪委高度重视，及时传达学习会议精神，认真统筹谋划，切实加强组织领导，集团公司“三化”建设年行动稳步有序推进。

该集团纪委采取“走出去、请进来”的方式，组织集团、二级单位纪委赴省纪委监委驻省司法厅纪检监察组、西安市未央区纪委监委全面学习“三化”建设经验做法，与省纪委监委驻陕煤集团纪检监察组座谈，深入交流“三化”建设经验，为健全科学规范的制度体系奠定基础。召开专题研讨会，对现行27项纪检监察制度按照综合管理、信访举报和线索管理等8个类别进行全面梳理，按照需要、管用的原则，研究制定制度建设清单，全年拟制定《信访举报工作办法》等11项制度，修订《纪委通报情况制度》等6项制度。截至目前，该集团纪委已完成《纪委通报情况制度》《巡视巡察整改工作实施细则（试行）》等5项制度初稿以及谈话函询、初核、审查调查工作流程图的优化工作，其余制度及文书模板优化工作正在稳步推进。

同时，该集团纪委严格落实“第一议题”制度，今年以来召开纪委会议2次、党支部会议3次，学习交流重点内容12项。坚持每周三开展集体业务学习，选取《新时代纪检监察工作实务指南丛书》《国有企业纪检监察工作实务参考》等具有较强规范性、指导性、可操作性等实务书籍，以集中学习和现场研讨交流的形式，将制度规定学懂弄通，提升依规依纪依法监督执纪质效。以提高初核成案率、消除“零立案”为主要目标，进一步加强对权属单位纪委办案工作指导，组织开展对各二级单位纪委信访举报受理、问题线索处置、案件查办工作情况的督导检查，已完成对1家单位的检查，发现并反馈问题4项。针对日常工作中存在的短板弱项，设置信访举报、线索处置、审查调查、案件审理及综合文稿写作课程，着力提升纪检监察业务实战能力。今年以来，选派17名干部到中央纪委和省市纪委跟班学习。

此外，该集团纪委指导帮助各权属单位纪委认真吃透上级文件会议精神，要求对照集团纪委下发的“三化”建设年行动任务清单，聚焦案件查办、队伍建设、能力提升等重点，查找自身工作不足，着力弥补短板弱项，健全完善规章制度，构建标准统一的工作体系。教育纪检监察干部依规依纪依法履职用权，切实强化自身能力建设，全面提升业务能力水平，推动纪检监察工作高质量开展。要求各单位纪委要坚持高标准严要求，认真履行责任，强化对本级和三级单位的指导督促，及时纠正偏差，确保任务落实。集团公司纪委强化对各单位“三化”建设工作的指导督导，拟以半年和全年为时间节点，开展相关任务推进落实情况的监督检查，推动责任落实、任务落实。（陕西交控集团纪委）