今年以来，西安水务集团纪委扎实开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，聚焦案件查办、组织建设、教育培训等重点工作，通过搭建平台、创新机制、实践锻炼，助推案件质量与队伍素质双提升。

该集团纪委以推进案件质量提升为目标，组建案件审理工作室，指定1名审理业务骨干为指导老师，从基层单位选拔5名政治素质过硬、学习能力突出的年轻干部为学员，为每名学员量身定制《能力提升计划书》，由指导老师牵头，定期组织集中学习、案例分析、交流研讨，以老带新、以点带面，加强对审理干部的综合培养。根据学员受训情况，择优推选参与市纪委监委案件质量评查，为干部成长搭建实战练兵平台。

同时，该集团纪委编制《模拟案卷》，规范审查调查工作程序，以机制创新推动成果转化。建立问题线索集中受理处置机制，试行案件办理“结对协作+集中审理”模式，党委建制与党总支（支部）建制企业结对互助协作，下级办理的案件由基层纪委主导负责、党总支（支部）协同配合、集团纪委集中审理，有效解决基层纪检机构办案质量不高的问题。

此外，该集团纪委严格对照案件质量评查5项标准，对党的二十大以来集团自办案件开展自查，对自查发现的程序不规范、材料不齐全、文书不完善等3类共性问题，下发《审理工作提示》，部署集中整改，完善审理卷7卷。通过综合施策、持续用力，执纪审查质效显著提升，截至目前，查处同级管理干部2名，立案件数较去年同期显著增加。（西安水务集团纪委）