今年以来，中建交通西北公司纪委紧扣“三化”建设核心要求，立足国有企业职责定位，将规范化、法治化、正规化建设融入企业治理全过程，切实将“三化”建设成果转化为推动企业高质量发展的强大动力。

该公司纪委着力构建系统完备的监督工作体系，严格对照上级最新法规与规范性文件，全面梳理并修订内部监督执纪工作规程，细化信访受理、线索处置等各环节标准，确保各项工作有章可循。以《中建交通两级党委管理干部岗位廉洁风险清单》为主要依据，将其所明确的关键环节、廉洁风险点、主要表现形式、风险类型及后果依据等要素全面嵌入监督实践。在专项监督中精准选取“小切口”，针对影响和制约企业高质量发展的突出问题立项监督，全面运行“9+2”监督闭环机制，持续提升监督工作的系统性、规范性和实效性。

同时，该公司纪委牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，确保监督执纪权力在法治轨道上规范运行。严格执行《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，在线索处置、措施使用、证据标准等方面主动对接司法要求，建立健全与巡视巡察、审计、法务等部门的协同联动机制，强化线索移送、信息共享和成果共用。完善案件质量保障机制，定期开展案件质量评查，全面复查已办案件，确保案件证据链完整、定性精准、手续完备。针对工程领域易发多发的“微腐败”问题，深入开展以案明纪、以案释法，组织专题警示教育12次，切实增强干部职工法治观念和廉洁从业意识。

此外，该公司纪委强化政治建设，将学习贯彻二十届中央纪委四次全会精神作为首要政治任务，实施“自主学、专班学、带头学、会议学、研讨学”五学机制，不断提升运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。健全选拔培养机制，优先选用具备工程建设、财务管理、法律等专业能力的人员充实队伍，建立年轻干部后备库。加强实战能力锻炼，开展“定点训”“送外训”，积极选派业务骨干参加属地纪委监委联合办案及上级纪委监督检查、案件查办和巡视巡察工作，全面提升干部核查问题、政策运用能力。强化自我监督，健全内控机制，实行纪检监察干部廉洁承诺制度，严格内部约束，坚决防治“灯下黑”，确保队伍作风过硬、纪律严明、担当有为。

下一步，该公司纪委将以更高标准巩固深化“三化”建设成果，推动监督执纪与企业治理、生产经营深度融合，切实把“三化”建设的制度优势、规范效能转化为护航企业高质量发展的纪律保障与内生动力，为企业在新征程上行稳致远筑牢廉洁防线。（中建交通西北公司纪委）