今年以来，陕建控股集团纪委扎实推进“三化”建设年行动，将规范化、法治化、正规化要求深度融入企业高质量发展、全面从严治党及治理体系全过程，为一流企业建设保驾护航。

该集团纪委从依规依纪依法入手，狠抓办案质效，严把案件质量关，通过集中研判线索、精准分类处置、实时跟踪督办，提升办案效率。对二级单位纪委办理的57件立案件及要结果件实行提级审核，并对2023年以来8家单位的10起案件开展质量评查，通报问题并限期整改。创新推行“大审理”模式，通过交叉审理、提级审理强化定性量纪精准性，加强程序合规与措施适用监督。深化“室企地”联合办案机制，挽回1起指定管辖案件造成的国有资金损失，同步开展以案促改，推动办案效果向治理效能转化。

同时，该集团纪委从严格选育管用入手，紧抓队伍建设，以作风建设为抓手，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，召开“三化”建设推进会暨警示教育会，承办并组织500余名干部职工观看“2025年廉洁文化三秦行”巡演剧目《若河》。优化干部配备，协同党委提拔交流纪检监察、巡察干部17人，打通干部成长通道。加强派驻监督，对总部工程部开展派驻监督，充实干部7人，提升监督穿透力。坚持严管厚爱，规范处置纪检监察干部问题线索，对3人开展函询与初核，专项检查违规饮酒问题，严格落实“六个严禁”。

此外，该集团纪委从固强补弱赋能入手，严抓培训学习，构建“理论+实战”培训体系，每两周开展集体学习，落实“第一议题”制度，举办纪检监察干部综合素质提升班4期。围绕纪法实务需求录制视频课程，组织专题考试3次，强化纪法素养。建立基层纪检干部跟班轮训和新任纪委副书记学习制度，赴中建四局纪委对标交流，与西北政法大学纪委推进智库建设。开设“三化”建设年行动线上学习专栏5期，推动两级纪检干部同步学习。实施“一人一档”实战练兵计划，分层分类安排干部参与内审、综合、外查等专项工作，累计37人通过上级培训、案件查办、跟班轮训、常规巡察提升综合能力，加快锻造复合型纪检监察铁军。

下一步，该集团纪委将坚持问题导向，深化以建促干，全面提升依规依纪依法办案质效，以能力提升促进工作落实，扎扎实实完成全年任务，为集团高质量发展保驾护航。（陕建控股集团纪委）