近日，陕西职院纪委对10名教学单位拟提拔任用干部开展任前廉政谈话和廉政法规考试。校党委副书记、纪委书记何军主持会议。

会议指出，开展任前廉政谈话和廉政法规考试，既是选拔领导干部的必要程序，也是加强党内监督的一项重要制度，通过“谈话提神、考试促学”的方式，既实现“提神醒脑”的警示效果，又达到以考促学、以学促廉的根本目的，为拟提拔任用干部廉洁履职打好“预防针”，筑牢思想防线。

会议强调，拟提拔任用干部要以校党委对教学单位工作部署为指引，立足优势、挖掘潜力、扬长补短，推动各项工作再上新台阶。要加强作风建设，带头强化作风建设、维护班子团结，落实好教学单位党政联席会议等制度，严格执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，相互尊重、及时沟通，始终以团结之心汇聚工作合力。要树牢纪律意识，做廉洁自律的表率，以《中国共产党廉洁自律准则》为标尺、以《中国共产党纪律处分条例》为镜鉴，主动净化社交圈、生活圈、工作圈，坚决杜绝以权谋私，严格自我要求，增强廉洁自律意识。要勇于担当作为，做履职尽责的表率，牢牢守住“立德树人”主阵地，围绕“双高计划”建设和“十五五”规划，以“关键少数”的履职实效带动整体院系工作提升，严格履行好党风廉政建设责任制，认真做到“一岗双责”，推动党风廉政建设与教育教学业务工作统筹安排、相互促进。

会议现场，全体拟提拔任用干部现场签订《廉洁自律承诺书》，并参加廉政法规考试。下一步，该校纪委将严格对标省纪委监委工作要求，以学习贯彻党的二十届四中全会精神为核心，紧扣纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设主线，持续深化任前廉政教育成效，推动全面从严治党向纵深发展。（陕西职院纪委）