近年来，陕西农发集团纪委聚焦重点领域、关键环节与突出问题，扎实开展系列专项监督，着力推动监督工作具体化、精准化、常态化，有效提升企业治理效能，为集团健康稳定运行提供坚强纪律保障。

该集团纪委紧盯粮食安全这一重大政治责任，制定印发夏粮收购领域监督工作方案，建立常态化督导机制，督促7户涉粮企业定期报告专项监督进展，累计推动梳理问题43条，制定并落实整改措施73项，确保国家粮食安全战略在基层执行到位。针对管理层级冗余、部分混改企业“控股不控权”等影响治理效能的突出问题，通过约谈相关责任部门负责人等方式，督促其全面梳理集团全级次企业产权架构，推动优化管理模式，提升规范化治理水平。

同时，该集团纪委积极履行协助职责和监督责任，协助集团党委高标准召开年度党建暨党风廉政建设和纪检监察工作会，督促制定并印发全面从严治党主体责任清单和年度工作任务安排，明确责任路径。定期向集团党委报告党风廉政建设监督责任落实情况，及时就主体责任、“一岗双责”落实等提出意见建议。为着力推动全面从严治党责任落实落细，对基层单位开展“两个责任”贯通落实专项督导全覆盖，层层压实责任。针对个别单位党风廉政建设主体责任虚化等问题制发纪检监察建议书1份。着眼抓住“关键少数”，围绕全面从严治党责任落实等方面，与基层“一把手”开展约谈22人次。

此外，该集团纪委坚持将制度建设作为规范权力运行、防范廉洁风险的基础工程。督促职能部门全面梳理现行制度，建立“应建未建”制度清单，着力补齐制度空白和弱项。聚焦公务用车、办公用房、资金使用等廉洁风险易发高发领域，针对日常监督检查发现的管理漏洞和风险隐患，及时制发纪检监察建议书和监督提示函，推动相关部门新建或修订《资金管理办法》等内部管理制度16项，强化源头治理，更加科学有效地把权力关进制度笼子。紧盯元旦春节等重要节点，提前发布廉洁提醒，加大明察暗访力度与频次，并对纪检监察干部队伍自身违规饮酒情况开展全覆盖监督检查。印发关于认真纠治当前“四风”突出问题、推动作风建设常态化长效化的通知，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果。通过专项督导、座谈交流、个别谈话、问卷调查等方式，对基层单位作风建设和“四风”问题进行深入排查，发现并推动整改问题100余条，有效促进了各单位劳动纪律刚性执行和作风面貌持续向好。（陕西农发集团纪委）