今年以来，陕西农发集团纪委坚持以政治建设为统领、能力提升为核心、制度保障为支撑，以更高标准、更严要求、更实举措，全方位、系统性加强自身建设，多措并举锻造忠诚干净担当的纪检干部队伍，持续赋能企业高质量发展。

该集团纪委及时组织召开集团纪检工作会议，对纪检系统开展树立和践行正确政绩观学习教育，以及“三化”建设年行动再集中抓两年工作进行动员部署，进一步统一思想、凝聚共识，明晰目标、落实责任。要求全体纪检干部准确把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求，以一体推进“学查改”为抓手，推动基层党委精心组织实施，扎实有效推进学习教育。制定并印发“三化”建设再集中抓两年实施方案及2026年重点工作任务清单，细化分解3方面共48项重点任务。

同时，该集团纪委安排集团本级业务骨干开展专题授课5场次，覆盖500余人次。面向集团年轻干部、新提拔干部开展廉洁教育，帮助系好廉洁从业“第一粒扣子”。围绕信访举报处置、问题线索办理、审查调查取证及谈话等关键环节，聚焦程序要求、证据标准、笔录制作、谈话策略等重点内容，开展针对性实务培训，切实提升履职能力。

此外，该集团纪委常态化落实基层纪委工作月报制度，累计梳理月报110份，反馈意见16条，对月度工作不到位的纪委书记进行提醒谈话。聚焦部分基层纪委运用“四种形态”能力短板，靶向攻坚破题，对17家基层纪委开展专项督导指导，推动基层纪委落实抓早抓小要求。定期听取案情进展报告，提级办理案件3件，本级“一对一”包抓督办4件，聚焦程序、证据、量纪等关键环节开展专项检查和随机抽查，推动整改突出问题9项，倒逼基层办案水平持续提升。（陕西农发集团纪委）