近年来，西北政法大学纪委聚焦重点领域和“关键少数”，探索实践分批分类、精准靶向集体约谈监督机制，形成精准研判、靶向施教、规范实施、闭环施治的全链条监督体系。今年以来，已约谈5批次12个学院（职能部门）领导班子84名处科级干部。

该校纪委健全常态化廉政风险研判机制，通过政治画像、量化评级、分类施策，推动约谈监督从“泛化覆盖”向“精准滴灌”转变。每季度开展廉政风险研判，整合信访举报、巡视巡察、审计督查、日常监督、部门线索五类数据，结合各单位工作职责，系统梳理师德师风、科研管理、工程基建等重点领域苗头性问题，建立动态廉政风险数据库，全面摸清风险底数。结合岗位权责、问题频次、廉政敏感度，对各单位开展风险量化评估，形成《廉政风险防控责任清单》，划分高、中、低风险等级，梳理形成风险领域、重点问题、苗头隐患三类子清单，精准锁定监督薄弱点位。紧扣各单位职能特点和风险短板，“量身定制”谈话提纲，杜绝空泛说教，确保直击问题、精准警示、落地可行。约谈前，向各单位下发《风险提示清单》，做到“一类对象一套方案、一个单位一张清单”，清单内容具体到业务流程节点；约谈过程中，当场指出“三该”——该完善的制度、该规范的流程、该纠偏的行为，不搞模糊表态，直接给出方向性意见。

同时，该校纪委持续规范约谈全流程标准，健全制度化、标准化实施体系，切实提升约谈政治性、严肃性和震慑力。每轮约谈均由校党委副书记、纪委书记、监察专员主谈，纪检监察室干部全员参加。提前3个工作日下发约谈通知、推送专属风险清单，督促被约谈单位提前自查自纠。统一执行“通报背景、解读清单、剖析案例、检视表态、压实责任”五步流程，融合警示教育与自查自纠、问题查摆与责任传导，层层压实管党治校政治责任。严格执行签字背书、廉政存档制度，约谈后要形成规范纪要，主谈人与单位负责人双向签字确认，各单位作出书面整改承诺，所有资料统一归档纳入廉政档案。

此外，该校纪委健全“台账管理、实地核验、回访问效、追责倒逼”闭环机制，做实约谈“后半篇文章”。对约谈查摆问题逐一建档，建立专项整改台账，细化责任清单、措施清单、时限清单，督促相关单位按期制定整改方案、报送落实情况，纪委动态督办、对账销号。通过抽查凭证资料、核查业务流程、访谈工作人员等方式，精准核验整改成效。整改期满常态化开展“回头看”，对整改到位、风险清零的予以销号；对整改不力、敷衍应付的二次约谈、通报批评；对弄虚作假、顶风违纪的严肃追责问责。截至目前，5批次约谈问题整改完成率超90%，有效化解存量风险、遏制增量隐患，完善了一批长效监管制度，持续规范重点领域权力运行，涵养风清气正的校园政治生态，为学校高质量发展筑牢纪律屏障。（西北政法大学纪委）