近年来，陕煤集团黄陵矿业公司纪委紧扣国企纪检监察工作实际，聚焦审查调查规范化、精准化、专业化建设，坚持以制度固本、以科技赋能、以铁军强基，探索形成审查调查“三位一体”工作模式，不断提升监督执纪执法质效，为企业全面从严治党向纵深推进提供坚强保障。

黄陵矿业纪委始终把制度建设作为基础性工作，严格对标陕煤集团“2+9+N”制度体系，围绕线索处置、初步核实、立案审查调查、“走读式”谈话等关键环节，健全完善配套制度规范，明确权限边界、工作标准和文书模板，构建起“事前有规范、事中有管控、事后有闭环”的全流程工作机制。通过强化制度刚性执行，将制度落实情况纳入年度考核，对违规行为严肃追责问责，有效防范程序风险、安全风险，推动审查调查工作始终在法治化、规范化轨道上运行。

面对新型腐败、隐性腐败新挑战，黄陵矿业纪委加快数字纪检建设，创新搭建“制度+科技+文化”智慧纪检监察平台，打通审计、财务、法务等数据壁垒，实现权力运行近距离、可视化、全天候监督。平台依托大数据开展全流程预警管控，2025年以来已完成监督事项915项，预警提醒6410人次，切实把廉洁风险化解在萌芽状态。同时，打造“机小智”AI学习平台，建立纪法专业数据库，提升基层纪检干部履职能力，推动监督办案从“事后查处”向“事前预防、事中控制”转变。

此外，黄陵矿业纪委坚持把队伍建设摆在突出位置，紧扣“忠诚干净担当、敢于善于斗争”要求，严把选人入口关，优先选配财务、审计、法律等专业人才，优化队伍结构。健全实战实训机制，通过集中培训、案例研讨、以干代培等方式，强化证据收集、谈话突破、数据分析等核心能力，2025年累计培训干部120余人次，开展案件评查5次。严格内控监督，常态化开展纪律教育，坚决防治“灯下黑”，以铁的纪律锻造忠诚可靠、专业精进的纪检监察铁军。

下一步，黄陵矿业公司纪委将持续深化“三位一体”工作模式，不断提升审查调查工作质效，以高质量纪检监察工作护航企业高质量发展。（黄陵矿业公司纪委）