长安 推进“三化”建设 提升工作质效

今年以来，西安市长安区纪委监委以“三化”建设年行动为抓手，通过强组织、抓落实、谋创新，推动纪检监察工作提质增效。该区纪委监委优化内设机构设置，构建“领导小组统筹谋划、办公室协调推进”的协同联动工作体系；制定“三化”建设年行动方案及任务清单，细化105项具体措施，推动“三化”建设各项工作落地落实。同时，该区纪委监委出台和修订《长安区纪委监委街道纪检监察机构片区协作工作办法（试行）》等4项制度办法，实现资源整合、力量聚合、工作融合；持续举办“长安纪检监察大讲堂”，有效提升干部履职能力；建成全市首家正科级信访举报受理中心，实现“一站式”服务、“闭环式”管理；开展百名纪检监察干部“廉”百企专项行动，协调解决企业反馈问题43个。 （杨彤）

金台 开展专项治理 守护“校园餐”安全

今年以来，宝鸡市金台区纪委监委紧盯“校园餐”管理突出问题开展专项治理，采取“督促教体局自查自纠＋部门联动监督”工作模式，保障校园食品安全。一方面督促区教体局围绕“校园餐”管理有关问题，组织全区110所中小学及幼儿园开展自查自纠；另一方面与区教体局、市场监督管理局、财政局、应急管理局组成联合检查组，采取“纪检监察+职能部门”监督模式，实地走访全区各中小学校及幼儿园，运用谈心谈话、查阅资料、听取汇报、现场查看等方式，对校园食品安全责任落实、专项资金管理使用、食堂和校外配餐经营管理及食品安全卫生管理等方面开展监督检查。对检查中发现的问题及时提出整改意见，切实做到边检查、边指导、边督促、边规范，全力守护师生“舌尖上的安全”。 （王生军）

永寿 联动监督推动解决欠薪问题

为保障农民工合法权益，永寿县纪委监委立足职能职责，聚焦群众急难愁盼问题，全力破解长期拖欠农民工工资难题。该县纪委监委严格落实“政府主导、纪委督导、人社统筹、行业监管、企业主体”工作机制，压实行业主管部门的主体责任，督促多部门对全县重点项目、企业开展“拉网式”欠薪隐患排查，做到不留死角、不留盲区，精准掌握欠薪隐患底数。针对排查出的问题，督促责任单位严格落实工资支付责任，联合县农业农村局、各镇（街道）党（工）委，紧盯欠薪问题，协调督促相关职能部门与企业动态跟踪、限时办结。截至5月底，全县已协调处理17个欠薪问题，帮助43名农民工追回工资31.66万元。 （牛彦 赵媛）

宜君 保障环卫工人工资按时足额发放

宜君县纪委监委聚焦环卫工人工资发放不及时、不到位问题，建立“纪检+部门”联动监督机制，通过专项约谈、问题督办、倒查问责等举措，压紧压实人社、财政等部门主体责任，推动建立环卫领域工资支付“三查三清”工作机制（查劳动合同、查工资台账、查资金拨付；清欠薪隐患、清支付漏洞、清责任盲区），联合县财政局设立工资专用账户实现分账管理，同步构建投诉快处、动态排查、长效监管“三位一体”监督体系，确保整治工作落地见效。截至5月底，推动相关部门开展专项检查4次，完善村级监督员协查机制，通过“嵌入式”监督推动18处支付风险隐患全面整改，连续12个月实现拖欠工资问题“零投诉、零上访”，全县环卫工人欠薪案件持续保持“零记录”，工资按月足额发放率达到100%。 （蔡利娜）

华州 建好用活廉政档案 强化干部监督管理

渭南市华州区纪委监委坚持建立健全干部廉政档案，明确科级以上党员领导干部为建档对象，对干部基本信息、问题线索及处置情况、受处分处理情况、党风廉政意见回复情况以及其他反映廉政情况的材料等相关事项逐项收集归档，确保档案的完整性。同时，强化廉政档案管理，实行“纸质档案+电子档案”同步归档，纸质档案由专人负责、专柜存放，确保安全。此外，开展廉政档案常态化审核，对干部发生职务调整、岗位变化的，督促相关单位及时报备更新，确保档案的时效性。坚持把廉政档案作为党员干部选拔任用、职级晋升、评优评先的重要依据，严把党风廉政意见回复关，坚决防止“带病提拔”。今年以来，共更新完善廉政档案155份，党风廉政意见回复5批次、117人次。 （乔思）

宝塔 开门接访听民声 全员下访解民忧

今年以来，延安市宝塔区纪委监委持续开展全员走访、带件下访、开门接访，重点围绕享受国家政策扶持的困难群众以及空巢老人、留守儿童、残疾人等特殊人群，每名纪检监察干部走访1户至2户群众，切实为群众办实事、解难题。针对典型问题以及群众反映强烈、重复次数多的疑难复杂信访举报件，实行领导包抓制，由领导班子成员、纪检监察室主任和派驻纪检监察组组长负责包抓，带件下访。同时坚持开门接访，推行班子成员定期接访、新进干部跟班接访、机关干部轮流接访制度，通过“宝塔纪检监察”微信公众号和“宝塔廉政网”设立举报平台，畅通“信、访、网、电”举报渠道，真正让群众知道访什么、怎么访、去哪儿访。截至目前，共轮流接访16人次，接待来访群众28人次。 （胡培宏 文艳）

靖边 强化乡村振兴资金使用监管

靖边县纪委监委紧盯乡村振兴资金使用监管领域重点部门、关键环节，创新监督机制、强化正风肃纪，护航乡村全面振兴。推动县财政局、县农业农村局联合出台《乡村振兴资金使用监管集中整治举报受理转办工作实施细则》，规范乡村振兴资金使用监管集中整治中举报受理、承办等工作流程，形成各级各类资金合规合法使用闭环机制；精准把握乡村振兴资金使用违纪违法行为新动向新特点，提高发现问题线索能力；对涉及乡村振兴资金使用监管的问题线索优先处置，对涉及群众切身利益、资金量大、影响恶劣的问题快查快办；紧盯乡村振兴资金分配、项目申报、项目实施和拨付等关键环节，推动行业部门与纪检监察机关贯通协同强化监督；坚持把监督、办案、整改、治理贯通融合，推动个案查处向全域治理转变，做实做细查办案件“后半篇文章”。 （方玲玲 姬姣）

城固 纵深推进“校园餐”突出问题整治

城固县纪委监委把整治“校园餐”突出问题作为整治群众身边不正之风和腐败问题的一项专项行动，建议县委将全县中小学“校园餐”管理列为十六届县委第七轮巡察监督重点，开展校园食品安全和膳食经费管理专项巡察。该县纪委监委联合县委第一巡察组召开全县中小学校园食品安全和膳食经费管理专项巡察工作动员会，重点围绕食品安全责任落实、食堂和校外配餐经营管理等开展监督检查，纵深推进“校园餐”突出问题整治。同时，通过在各中小学校门口张贴专项巡察公告、开通“码上巡”线上监督平台、开展“校园餐”情况调查，广泛收集意见建议，为精准发现问题提供指引。此外，针对巡察发现的问题，坚持一体推进查改治，持续压实职能部门主体责任。 （张茹 冯广）

石泉 全链条发力锻造纪检铁军

近年来，石泉县纪委监委不断加强纪检监察干部队伍建设，突出“选”的标准、健全“育”的体系、强化“管”的措施、拓宽“用”的渠道，全链条发力锻造纪检监察铁军。该县纪委监委坚持畅通渠道“选”和严把关口“进”相统一，主动加强与组织部门沟通衔接，及时配齐班子和室部负责人，持续优化干部队伍年龄结构、学历结构、专业结构；坚持系统思维“育”干部，深化落实“第一议题”和理论学习中心组学习制度，带动全体干部不断筑牢政治忠诚、坚定理想信念，持续落实“六学强能”培训机制，积极搭建互学互鉴、业务交流平台；坚持严管有“尺度”、厚爱有“温度”，抓实日常监督管理，严格落实干部“单考统管单用”机制，以实干实绩为导向，注重在基层、办案一线和急难险重任务中锻炼培养选用干部。 （刘倩影）

山阳 专项整治推动惠民政策落实

今年以来，山阳县纪委监委联合县民政局聚焦社会救助领域存在问题开展专项整治，助推惠民政策落到实处。该县纪委监委督促县民政局开展问题排查和整改，对在册低保家庭中无重病重残对象、享受“单人保”不属低保边缘等家庭做好政策解释，做到应退尽退；对未享受救助政策的重度残疾人等特殊困难人员全面排查核实，做到应纳尽纳。针对日常监督中发现的困难群众在就业、产业发展、医药费报销等方面问题，督促县民政局及各镇（街道）及时向相关职能部门报送建议书，由相关职能部门积极纳入相应专项救助范围，严格按照政策开展分层分类联动救助，有效压紧压实各职能部门责任，推动最低生活保障、特困人员供养、困难群众临时救助等社会救助政策精准落地。此外，督促县民政局广泛宣讲《商洛市最低生活保障工作规程》《商洛市临时救助实施细则》等文件，不断提升政策知晓率。 （张小华 王慧琦）