国家一级保护动物黑鹳现身乾佑河回龙镇河段，国家二级保护动物鸳鸯和鹮嘴鹬在水面嬉戏觅食……今年以来，珍稀鸟类集中出现，直观反映出陕西省镇安县生态环境的持续改善。

县域生态环境的持续改善，离不开坚强的纪律保障。而这里的作风转变，还要从生态护林员说起。

在镇安县纪委监委，办案人员给记者介绍了一起村文书违反《镇安县生态护林员管理办法》的案例。

2023年1月，在生态护林员换聘过程中，镇安县某村文书杨某莉捏造会议记录，将自己申报为村生态护林员，之后由其父亲代替履行生态护林员工作职责。被发现后，村上要求她退出生态护林员岗位，其又以同样方式上报堂姑为村生态护林员，仍由其父亲代替履行相关职责。2024年11月，杨某莉受到政务警告处分。

“生态护林员在我们县都是公益性岗位，县里有硬性规定，在职村干部不得兼任生态护林员。”镇安县纪委常委张远雄说，“因此，这也是我们监督的一个重点。”

去年初，在开展第一季度重点工作督查中，镇安县纪委监委发现个别村仍存在村干部违规兼职生态护林员、违规领取补贴等问题。经研判，镇安县纪委监委向县林业局制发纪检监察建议书，要求立即整改。

收到纪检监察建议书后，镇安县林业局高度重视，对照建议书中指出的问题立行立改。针对村干部违规兼职生态护林员、违规领取补贴问题，县林业局对全县生态护林员聘用、履职、补贴发放情况开展全面排查，共排查出25名在职村干部违规兼职生态护林员。对排查出的违规人员，县林业局全部终止聘用关系，并重新聘用符合条件的人员补充到生态护林员队伍中来，同步足额追缴违规领取的劳务补助资金。同时，修订完善《镇安县生态护林员管理办法》，进一步明确镇聘、村用、站管和县备案的程序，并要求全程留存审核档案资料，主动接受群众监督，从源头上严把人员入口关。

镇安县林业局还建立健全生态护林员常态化监管、履职考核机制，对履职不力、不在岗等问题及时发现、及时处置，全面压实行业监管责任，切实提升监管质效。2025年，因履职不到位、长期外出等原因，对178名生态护林员进行换聘。

在高峰镇永丰村，打开生态护林员白绍成的手机，通过巡护APP可以看到，今年以来他的月平均出勤次数为27天。

“刚当上生态护林员那会儿，我每天都要上山看看。”现年62岁的白绍成非常珍惜这份工作，现在家里只要没啥大事，他都要在自己管护的区域多走走。

“我们这里耕地少，主要种小麦、玉米，收入一年不到2000元。现在，每月 535元的护林补贴就像‘及时雨’，解决了家里的日常开销问题。”白绍成说。

在切实规范生态护林员管理的基础上，镇安县林业局持续强化作风建设，常态化开展政策培训和警示教育，不断提升全体干部职工的作风能力，坚决防止监管不力等问题再次发生。

“我们紧盯生态安全重点工作，聚焦森林防火、森林资源管护核心任务，层层压实管控责任，细化工作举措，全力守护全县生态资源安全。”镇安县林业局党组成员、县野生动物和天然林保护管理中心主任刘永耀说。

记者从镇安县纪委监委了解到，纪检监察机关将紧盯生态环保领域政策落实、责任履行、问题整改等关键环节，严查监管不力、失职渎职、以权谋私等违纪违法问题，用铁的纪律守护绿水青山。