习近平总书记在二十届中央纪委五次全会上强调，要按照政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的要求，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。近年来，西安市纪委监委驻市公安局纪检监察组（以下简称“驻局纪检监察组”）立足驻在单位实际，以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为契机，坚持系统观念、树牢问题导向、注重基础建设，推进“三化”建设取得更大成效。
驻局纪检监察组深刻把握“三化”建设的目标要求，科学统筹资源力量，持续推动各项工作走深走实。
强化思想引领。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实习近平总书记关于加强纪检监察队伍建设的重要要求，梳理“三化”建设核心要义和具体要求，形成应知应会清单，阐明“三化”建设“是什么、干什么”。将党的政治建设作为根本，对标“四强”党支部建设标准，完善党建工作。结合驻在单位工作实际，细化形成“三化”建设任务清单，建立《工作统筹推进任务表》，明确“谁来干、怎么干”，推动驻在单位党委扛起主体责任，并向下级党组织层层传导压力，压实主体责任，形成“两个责任”同向发力、联动贯通、一体落实的工作格局。
做实政治监督。找准找实政治监督切入点、结合点、着力点，深入贯彻落实《纪检监察机关开展政治监督工作办法（试行）》，重点关注“两个维护”落实情况，对驻在单位党委“第一议题”制度贯彻落实情况开展监督检查，对野生鸟类保护等问题开展倒查问责，对秦岭违规穿越问题开展专项检查，向有关党组织通报检查发现问题。盯住风险点和薄弱环节，加强对党员干部的教育管理监督，推动召开全市公安机关风腐同查同治推进会、纪检监督工作座谈会、派出所所长交流座谈会，将监督抓在日常、做在经常。
提升履职本领。充分发挥驻在单位行业优势，坚持参加公安部“法治讲堂”等培训，持续提升法治思维。运用驻在单位执法监督“133”机制，通过多部门联动，持续纠治执法领域腐败和作风问题。借助公安执法办案手段和数据平台，协助上级纪检监察机关开展留置、搜查、查询数据、调取证据等工作，强化程序意识、证据意识，提升纪检监察干部运用法治思维和法治方式开展工作的能力。
驻局纪检监察组坚持把发现问题、解决问题作为推进“三化”建设的重要抓手，聚焦主责主业，抓主抓重、精准发力。
以精准求实效。坚持以学为先、以学促干，深入践行“边学习、边调研、边工作、边总结”工作法，赴西安市公安局各分局、支队和基层科所队开展调研，聚焦内设纪检机构的编制现状、人员配备和履职难点，形成高质量调研报告，提出针对性工作建议。把提升办案质效作为重中之重，针对问题线索处置中的薄弱环节，研究出台《问题线索管理处置工作指引（试行）》，强化归口管理、集中研判、分类处置。
以常态求长效。积极探索建立纪检监察建议“全周期管理”机制，从“精准提出”到“跟踪督办”，从“整改审核”到“评估问效”，形成完整闭环。针对查处的典型案件，深入剖析发案根源，督促驻在单位党委建章立制、常抓不懈。重要事项及时向市纪委监委请示报告，推动解决了一批重点领域纪律作风突出问题。
以文化扬正气。坚持以警示教育划红线、以纪律建设强自觉，确保廉洁教育内容与岗位风险精准匹配。持续厚植廉洁文化土壤，在重要节点精准推送廉洁提醒信息，引导党员干部自觉规范言行。探索数字化廉洁教育新路径，不断提升新时代廉洁文化的思想感染力、文化传播力。
驻局纪检监察组加强基层基础建设，提升“三化”水平，推动全面从严治党向基层延伸。
以深化改革消除监督“薄弱点”。聚焦办公办案基础保障短板弱项，建设完善案件档案资料室，制定案卷材料室保管制度办法，规范案卷归档、存放、调阅全流程，健全副处级以上领导干部廉政档案动态更新管理机制。依托内网门户网站搭建专属平台，上线“类案检索”功能模块，引入市公安局智能应用系统，运用AI技术开展辅助研判、智能查询，以数字赋能精准补齐履职能力短板。
以制度建设提升案件质量。制定《纪检监察机构查办案件工作指引》《查办案件常见问题工作指引》《中央八项规定精神和廉洁纪律区分定性指引》，印发《案件质量评查及案件能力提升工作方案》，对党的十八大以来办结的60余件案件进行评查，努力实现监督执纪执法政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。
以教育培训强化人才支撑。先后组织纪检监察室主任培训会9次，邀请专家骨干授课11次，将集体学习、干部培训、业务测试贯通融合，持续提升干部政治素养和履职能力。在强化学习培训的同时，修订完善履职清单、内部职责及协作规定。强化实战练兵、以干代训，统筹安排干部在重大专项工作、重要案件查办中接受历练，实行“点对点带、手把手教”，促使纪检监察干部能力素质更好适应新形势新任务需要。
云娜 作
