碑林

压实责任推动“人社工作进园区”

西安市碑林区纪委监委紧盯人社服务薄弱环节，精准锁定普法服务堵点、企业用工难点，督促职能部门靶向整改、精准发力，以有力监督推动“人社工作进园区”专项活动走深走实。该区纪委监委在日常监督中发现，辖区部分企业存在对劳动保障法律法规认知薄弱等问题，传统普法模式形式单一、针对性不足，存在政策传达不精准、服务落地不彻底、风险预警不到位等短板。针对存在的问题短板，该区纪委监委督促区人社局压实主体责任，扎实开展“人社工作进园区”专项活动，推动区人社局创新采用实地走访、法条精讲、案例普及、现场答疑的立体化服务模式。截至目前，区人社局累计走访企业100余家，发放普法材料500余份，现场解答企业和群众咨询1000余人次。（臧彦瑭）

陇县

常态化监督优化医疗服务供给

陇县纪委监委聚焦整治医保领域不正之风和腐败问题，常态化监督推动医保、卫健等部门优化医疗服务供给、补齐服务短板，改善群众就医体验。在该县纪委监委的监督推动下，县医保局、县卫健局聚焦老年人、慢性病患者、残疾人以及农村留守老人等特殊群体，全力推动医疗服务、医保服务下沉基层。针对特殊群体行动不便、办事来回奔波等问题，推动卫健部门构建“健康管护+医保服务”联动模式，组建专业服务团队，打造“护理到家”便民品牌，将上门诊疗、健康管理、医保帮办纳入“一站式”服务。今年以来，推动医疗机构开展上门护理服务433人次，为594名特殊群体提供上门诊疗与健康管理服务，同步为患者提供“两病”慢特病待遇申办、政策宣讲、报销指导、全程帮办服务。（张建刚）

渭城

科技赋能筑牢网络餐饮食品安全防线

咸阳市渭城区纪委监委精准发力，推动区市场监管局创新监管模式、升级监管手段，依托“互联网+AI”智慧监管体系，筑牢网络餐饮食品安全防线。该区纪委监委聚焦过程监管，依托智能监控消除监管盲区，紧盯后厨操作不规范、食材储存不达标等风险隐患，精准指导区市场监管局深化“互联网+明厨亮灶”提质升级工程，全力推进辖区网络餐饮经营单位后厨可视化监控建设。搭建区级智慧监管指挥平台，对关键环节实行24小时可视化、动态化监管，主动向社会开放AI监管视频查看端口，让餐饮后厨“阳光透明”。聚焦闭环治理，针对区市场监管局排查发现的问题，督促构建“AI预警、线上交办、限期整改、复核销号、常态回访”的闭环监管处置体系，全力保障网络餐饮食品安全。（曹敏）

宜君

多措并举破解民生领域信访难题

宜君县纪委监委以精准监督为抓手，靶向发力、多措并举，全力推动民生领域信访问题清仓见底、落地化解。该县纪委监委将民生领域信访问题集中治理工作全面纳入政治监督清单进行精细化管理，督促信访集中治理工作专班扛起统筹协调责任。充分运用信访检举控告平台，畅通群众信访举报渠道，对受理的信访件及时受理、分办，建立“领导办案、下访接访、入户走访”机制，设置信访接待窗口，落实领导常态化坐班接访。督促组织召开信访工作联席会议，逐案明确责任主体、化解措施和办结时限，每周动态梳理民生领域信访事项，及时上报、跟踪化解。督促县信访局梳理全县近3年信访件483件，对未办结的12件信访件涉访单位落实纪委书记对下级党委（党组）、纪委（纪检监察组）负责人“双约谈”。（蔡利娜 贾慧梅）

合阳

构建常态化管控体系提升案件审理质量

合阳县纪委监委锚定纪检监察工作规范化法治化正规化建设目标，坚持严字当头、细处发力，在案件审核过程中不“走过场”、不做“表面文章”，始终坚持从严把关，对移送审理的案件逐一“过筛子”，从事实认定、证据链闭合、程序合规到定性量纪、文书制作、涉案财物处置，每一个环节都紧盯不放、逐项核查。遇到事实不清、证据不足、程序不规范的情况，坚决退回补充完善，守住案件质量底线。此外，该县纪委监委构建“日常评查+专项评查+交叉评查”常态化案件质量管控体系，推行“边审理边评查”“即审即改”工作模式，对全县重点案件开展“一案一评”，全面落实“一案三审”制度，统一裁量尺度、规范审理标准，破解基层办案标准不一、能力不足难题，推动全县案件审理质量整体提升。（范晓勤 李育博）

黄龙

跟班实战淬精兵以干代训促提升

为加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设，切实补齐基层监督力量短板，黄龙县纪委监委组织开展乡镇纪检监察干部分批跟班、实战轮训、以干代训工作。本次轮训坚持问题导向、实战导向，采取分期分批、压茬推进的方式，抽调乡镇纪委书记、副书记、纪检干部到委机关业务科室沉浸式跟班学习。轮训紧扣基层履职刚需，聚焦线索处置、谈话核查、案件办理等核心业务，通过骨干帮带、岗位实操、以案促学、学思结合的模式，让参训干部在真实工作场景中熟悉流程、积累经验。参训过程中，全体干部严守工作纪律，虚心好学、踏实肯干，认真总结工作方法、梳理问题不足、撰写学习感悟，实现了从“懂理论”“被动学”向“会实操”“主动干”的转变，基层监督执纪执法专业化水平得到有效提升。（杨凡）

神木

精准施教筑防线以案为鉴正风气

神木市纪委监委坚持警示震慑与纪法教育相结合，常态化开展警示教育，做实案件查办“后半篇文章”，切实筑牢党员干部拒腐防变思想防线。该市纪委监委聚焦政绩观偏差、群众身边腐败问题、年轻干部违纪违法等领域，制作警示教育片《以学铸魂以案明纪》，直观剖析违纪违法典型问题。印发《党员干部忏悔录汇编》，引导广大党员干部以案为鉴、吸取教训。坚持精准施教，盘活廉政教育资源，常态化组织关键岗位干部、年轻干部走进法院旁听职务犯罪案件庭审，分级分类组织党员干部赴廉政教育基地参观学习，推行警示教育资源共享机制，向全市各单位开放警示教育片借阅服务，有效破解警示教育同质化、形式化问题，大幅提升纪法教育针对性和实效性。（马雪琴）

略阳

靶向施训提升基层纪检监察干部履职能力

为持续加强基层纪检监察干部队伍建设，略阳县纪委监委举办镇（街道）纪检监察干部专题培训班。该县纪委监委针对镇（街道）换届后新进人员占比较高的实际，量身定制培训方案，培训内容以纪检监察工作常用党内法规、监察法及系列规范性文件为主，系统涵盖党风政风监督、信访举报办理等核心业务，切实帮助镇（街道）纪检监察干部厘清职责边界。同时，充分发挥系统内部资源优势，由委领导班子成员聚焦主责主业带头授课，各职能室部业务骨干对照职责分工分专题讲解。下一步，该县纪委监委还将分批组织镇（街道）纪检监察干部到委机关跟案锻炼、实战练兵，通过“课堂+实训”双轮驱动，推动基层纪检监察干部在学中干、干中学，不断提升依规依纪依法办案质效。（罗小娟）

紫阳

以讲促学强本领纪法贯通提质效

“公职人员涉嫌职务犯罪，但已过刑事追诉时效，无法追究刑事责任时，是否需要追究纪律责任？”日前，紫阳县纪委监委新一轮“纪检监察业务大讲堂”正式开讲，授课内容以刑法为重点，由委机关取得法律职业资格证书或具有法学专业背景的业务骨干担任主讲。近年来，该县纪委监委通过开设“纪检监察业务大讲堂”，推动全县纪检监察干部准确掌握纪法贯通、法法衔接的新要求，授课内容立足纪检监察工作实际，深入解读纪法贯通的内在逻辑、法法衔接的关键节点，以及职务犯罪案件从立案、调查到移送起诉、审判各环节的适用规则。同时，结合典型案例，以案释法、以案析理，重点讲清证据审查标准等实务难点，确保参训干部听得懂、学得会、用得上。（周微）

驻陕西金资纪检监察组

以“四个一”为抓手加强年轻干部教育监督管理

省纪委监委驻陕西金资纪检监察组将年轻干部教育监督管理作为2026年度重点工作，围绕清廉金资建设部署，以“四个一”为抓手，推动年轻干部教育监督管理走深走实。编印一本清廉手册，深入分析金融企业干部违纪违规特点，明确岗位廉洁红线、履职禁忌、行为规范，从思想源头夯实廉洁从业根基；开展一系列廉洁教育，采取“送课上门、按需授课”等方式讲解党纪法规和廉政知识，收集7部警示教育片，汇编典型违纪案例资料，组织基层党组织开展警示教育；组织一轮廉政风险排查，紧盯不良资产收购处置、财务资金管理、招标采购等关键环节，以新设岗位、新进人员、新规要求为重点，梳理排查风险点30余个；开展一次谈心谈话，紧盯年轻干部、新提拔干部、新入职员工等重点群体开展谈心谈话，推动年轻干部在严管厚爱中健康成长，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。（王鹏 黄浪）