2026年6月8日，陕西省纪检监察系统办案骨干中长期培训班开班。（陕西省纪委监委供图）

“两个月的集中培训，让我对‘为什么办案、办什么样的案、怎样办案’的回答愈加清晰、信念愈加坚定……”8月7日，在全省纪检监察系统办案骨干中长期培训班结业式上，陕西省纪委监委驻省教育厅纪检监察组二级主任科员尹丹作为学员代表，道出了参训干部的心声。

作为全省首次举办的纪检监察干部中长期培训班，这不仅是一次业务技能的集中“充电”，还是一场纪检监察工作规范化法治化正规化建设的实战练兵。

为深入落实“三化”建设年行动再集中抓两年部署要求，着力锻造高素质专业化办案骨干队伍，进一步提升监督执纪执法工作质效，陕西省纪委监委积极学习借鉴相关培训经验，认真组织谋划，突出培训主题，精选师资课程，优化培训方式，举办全省纪检监察系统办案骨干中长期培训班，着力打造政治过硬、本领高强、善于攻坚的办案铁军队伍，为全省纪检监察工作高质量发展注入强劲动力。

因需施教

砺剑铸魂

“基层办案中，职务犯罪的关键节点该如何精准突破？”

“面对新修订的纪律处分条例，量纪尺度在‘纪法衔接’的模糊地带，怎样拿捏才能不偏不倚？”

“新型隐性腐败花样翻新，‘由风及腐’深挖难、‘零口供’定案难，这些实战中的‘硬骨头’该怎么啃？”

……

近年来，随着纪检监察工作向高质量发展迈进，各类新情况新问题层出不穷，新的形势任务对纪检监察干部的专业素养提出了新的更高要求。为进一步破解一线执纪办案痛点难点问题，补齐干部能力短板弱项，陕西省纪委监委立足纪检监察干部队伍长远建设，以体系化、实战化专项培训锤炼过硬本领，着力打造梯队完备、素质优良、能力过硬的纪检监察骨干队伍。

高素质专业化纪检监察干部队伍是推动纪检监察工作高质量发展的基石，也是保障新时代纪检监察事业行稳致远的重要支撑。围绕加强骨干队伍建设这一目标，全省纪检监察系统办案骨干中长期培训班于6月8日在西北政法大学开班。

“纪检监察机关承担着推进全面从严治党、深化党的自我革命的重大政治责任。过硬的业务能力是纪检监察工作发展的保障，每一项办案工作、每一次监督执纪，都是践行‘两个维护’的具体实践。”陕西省纪委副书记、省监委副主任何备战在开班动员会上指出，“此次培训班是一次政治铸魂、履职赋能、接续奋斗的长远之训，大家要深刻认识把握纪检监察机关的职责定位，做实政治监督，坚持标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，强化正风肃纪，深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治，围绕发扬斗争精神、精准查办案件、纪法贯通衔接、守牢安全底线等重点课题认真学习，确保培训取得实实在在的成效。”

纪检监察工作是具体的、实在的，有着严明的规则、清晰的程序和内在的规律，来不得半点想当然。开班动员会上的讲话，阐明了这次培训的核心主旨，也为全体学员深耕研学、实干提能提出了明确要求。

纪检监察机关的职责定位决定了纪检监察干部的学习不能就理论谈理论，而是要与正在干的工作紧密结合起来。陕西省纪委监委坚持问题导向、需求导向、实战导向，以“三化”建设为契机，将校准航向、淬炼忠诚作为首要任务，启动了为期两个月的办案骨干培训。

“这次系统化、实战化的专项培训，聚焦‘三化’建设、瞄准能力短板、回应基层关切。”陕西省纪委监委组织部相关负责人介绍，“本次培训班参训人员经过层层推荐、严格把关，50名政治素质过硬、具备3年以上一线办案经验的业务骨干集中在一起，覆盖省纪委监委机关、派驻（出）机构、省管企业、省属高校及各市县（区）纪委监委，既有省级层面的办案骨干，也有基层一线的业务尖兵，确保优质培训资源精准赋能办案中坚力量，实现‘培训一人、提升一片、带动一方’的综合效应。”

系统赋能

精进本领

“这次培训，把平日里基层办案最薄弱、最需要突破的领域列入核心教学专题，实用性极强。”留坝县纪委监委干部李晓茜说，自己从事了5年办案工作，这次参加培训，深切地感受到诸多全新业务、前沿战法亟须通过系统学习补齐短板。

李晓茜的这番话，引起了参训学员的强烈共鸣。

这次培训着眼办案工作重点难点、紧贴履职实战需求，以阶梯式培训为思路，精准科学设置课程，谋划搭建了“理论和党性教育+纪法理解与适用+监督执纪执法实务+综合素养提升”4个教学单元、83门课程，实现监督执纪执法工作全链条、全要素、体系化教学，引导学员在循序渐进中提升业务能力。

值得一提的是，分量最重的“监督执纪执法实务”教学单元设置了监督检查、审查调查、重点工作3个专题，共计50门课程，围绕监督办案全流程工作思路、理念和实务，涵盖问题线索研判处置、谈话、外查、综合、案件审理、以案促改等重点，突出大数据反腐、甄别新型隐性腐败、风腐同查同治等前沿内容，让学员系统“充电”，打基础、提能力、强素质。

“以前面对大量合同和账目，总觉得哪里不对劲又说不出具体问题，现在从哪儿切入、怎么锁定疑点、证据链怎么闭合，脑子里形成了一条清晰的思路。”陕西省纪委监委驻陕煤集团纪检监察组第四纪检监察室主任崔祥说，“这次培训的监督执纪执法实务模块特别‘解渴’，课上讲的案例都是行业内真实发生过的，从工程建设、物资采购到招投标、资金管理，每一个高风险环节都被逐一拆解，手把手教你怎么盯、怎么谈、怎么查，学到的全是实打实的真本事。”

“这次的培训课堂，更像是一个‘练兵场’，告别了‘单向听讲、被动学习’的枯燥模式，将互动答疑、交流研讨、模拟演练贯穿培训全程、融入每一堂课，让大家在真实场景、真实案例、实操演练中提升办案本领。”陕西省纪委监委第一监督检查室干部赵琪说。

培训过程中，还组织开展了15次专题研讨。学员们围坐在一起，围绕纪法精准适用、内审谈话攻坚等实务课题，既亮出成功案例的查办“绝招”，也直面疑难案件的痛点问题。有的学员拿出经办的复杂案件请同行“会诊”，有的分享大数据赋能初核、以案促改促治的实战技巧，大家在互学互鉴中进一步统一执纪执法尺度、规范办案流程标准，理清了办理疑难复杂案件的路径方法。

一堂好课离不开严格有序的纪律管理作支撑。据了解，此次封闭式培训严格执行中央八项规定精神，每晚定位打卡、每月闭卷测试，倒逼学员沉下心来真学真练。同时，培训班组建临时党支部、成立5个党小组，充分发挥组织优势，强化思想引领和政治建设，组织支部党员集中观看警示教育片，使党性教育与业务锤炼同向发力，在培训中拧成一股绳。

实战实训

以学促用

“证据是案件的生命线，证据审核不是简单的‘挑毛病’，而是对案件质量的系统性把关。”7月14日，中央纪委国家监委相关室干部结合多年一线办案积淀的宝贵经验，为参训学员带来了一堂含金量十足的专题辅导课。课堂上，大到完整闭环证据链的搭建逻辑、办案全流程质量把控要点，小到一纸谈话笔录的措辞打磨、细节纠错技巧，每一个知识点都精准对标基层办案堵点，不仅让现场学员沉浸其中，更让同步收看视频的全省6893名纪检监察干部受益匪浅。

这堂干货满满、紧贴实际的专题辅导课，生动折射出本次培训“师资多元、实战牵引”的鲜明底色，是培训班立足一线需求、靶向解决基层履职难题的生动缩影。

为切实打通能力提升壁垒，此次培训班打破传统培训固化模式，全方位优化师资配置、课堂形式与教学模式，坚持多元师资、专业授课导向，以内外联动构建起“理论讲师+办案专家+业务骨干+纪法能手”的复合型师资队伍。培训期间，省纪委监委还邀请中国纪检监察学院、省委党校（陕西行政学院）和省属高校专家教授，重点讲授全面从严治党与反腐败斗争形势任务，拓宽学员理论视野与战略思维。同时，深度盘活纪检监察系统内部资源，分批安排省纪委监委机关室部、派驻机构30余名一线业务骨干登台施教，现身说法讲办案、谈体会、教方法，实现经验共享、以教促学。课程设置兼顾理论覆盖与方法传授，既系统阐释“三化”建设、群众身边不正之风和腐败问题集中整治等重点工作要求，又结合全省典型案例拆解办案流程、解析实操技巧，确保培训既有“战略”高度，又有“战术”支撑。

“以往工作中，我一直埋头办案、专注履职，很少系统梳理工作思路。这次为了把课程讲深讲透，我重新梳理纪法条文、深挖典型案例、细化办案流程。”作为本次授课的业务骨干，陕西省纪委监委第三监督检查室干部曹锐感触颇深。他坦言，授课的过程不仅是分享经验、赋能学员，更是倒逼自己深耕业务、学深悟透，实现教学相长、双向提升。

此外，培训班还严格对标中央纪委国家监委关于审查调查证据标准与文书规范的最新要求，设置谈话笔录制作、审查调查公文写作等模拟训练环节，让学员在实战模拟中淬炼业务本领。从谈话对象心理研判、笔录提问逻辑架构，到法律条款精准引用、案件综合报告撰写，学员逐字逐句推敲打磨，反复演练全流程办案环节。通过高强度真案实训，参训学员均能够独立完成全流程模拟案卷的规范制作，在证据把关、文书制作、程序操作等方面的合规意识和精细化水平显著提升，实现了从“懂业务”到“精业务”的能力跃升。

砺剑蓄能沉底蕴，笃行实干启新程。为期两个月的全省纪检监察系统办案骨干中长期培训班，是陕西省纪委监委加强干部队伍建设、推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设的具体实践。参训学员纷纷表示，回到工作岗位后，将以“越过一山又一山，快马加鞭不下鞍”的劲头，把课堂上学到的新理念、新方法、新经验，灵活运用到每一起案件办理、每一次监督履职中，切实把学习成果转化为工作实效，以实干担当践行新时代纪检监察干部的初心使命。

石泉县枫树村。杨勇 摄