今年以来，驻省人社厅纪检监察组紧扣“三化”建设要求，以规范立标、法治赋能、正规塑形，着力锻造高素质专业化纪检监察干部队伍，为综合监督单位高质量发展提供坚强保障。

驻厅纪检监察组突出政治引领，严格落实“第一议题”和集体学习制度，推行“学干促”融合模式，学习省纪委“三化”建设年行动线上学习专栏内容，结合办案实务开展研讨交流，实现以学促知、以知促干，截至目前开展集体学习26次，研讨交流8次。修订完善4类25条《工作制度汇编》，完成了综合监督单位（个人）岗位风险点汇编工作。

同时，驻厅纪检监察组建立案件研判机制，通过逐一研究、进度督办、难题会商，有力推动重要案件查办攻坚。深化自查整改，组织纪检监察干部学习《关于案件质量评查情况的通报》等文件，深入开展规范办案行为自查，对已办案件复盘分析，提高纪检监察干部对程序规定、办案标准的理解和运用能力。严格执行请示报告制度，做到程序严谨、决策科学、执行有力。扎实做好监督执纪“后半篇文章”，开展以案促改促治，下发《监督提示函》，列明案件查办过程中发现的业务管理问题清单，推动相关单位靶向纠治。

此外，驻厅纪检监察组优化队伍结构，充实骨干力量1人，更新明确岗位职责清单，科学配置监督执纪力量。建立内部“全岗位锻炼”机制，纪检监察干部依次在党风党纪宣传教育、干部考察、信访处置、监督执纪、案件查办等重点工作中参与学习，在纪检工作“全链条”上提升综合能力素质。制定跟班“计划表”，有序安排纪检监察干部赴省纪委跟班锻炼，补短板、强能力，全年2名纪检监察干部参加省纪委跟班学习及巡视工作。严格对照“六个严禁”要求，开展纪检监察干部违规饮酒问题专项检查，确保执纪者必先守纪。带头改进作风，扎实开展系统内深入贯彻中央八项规定精神学习教育，在廉洁教育、执纪监督等领域持续发挥示范引领、先锋模范作用。

下一步，驻省人社厅纪检监察组将持续以“三化”建设为引领，深化队伍建设、强化履职保障，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，为综合监督单位高质量发展提供坚强纪律保障。（驻省人社厅纪检监察组）