为进一步巩固深化“三化”建设年行动成果，明晰培训工作思路、补齐纪检监察干部能力短板，近日，驻秦农银行纪检监察组组织上一年度8批次轮训人员代表召开轮训工作交流座谈会，13名轮训代表紧扣政治监督、日常监督、案件查办等核心工作依次交流发言，分享轮训心得与实践收获。与会人员聚焦基层纪检工作难点堵点，围绕强化学用结合、提升工作规范化水平深入研讨，客观梳理出轮训中分层分类施训不够精细、案例研讨偏少等问题，并从汇编工作手册、分层定制培训内容、灵活运用模拟案例等5个方面，提出15条针对性改进建议，推动轮训成效转化为履职实效。

会议强调，跟班轮训坚持问题导向，针对基层纪检干部的能力短板，采用“理论+实践”“跟班+带教”模式开展岗位实训，推动干部在干中学、在学中干，轮训成效显著。要在全面总结轮训经验做法的基础上，靶向补齐短板弱项、系统优化培训举措、健全完善工作机制，构建训前需求调研、训中精准施教、训后跟踪问效的全链条闭环管理体系。全体纪检监察干部要以此次轮训为契机，持续强化理论武装和业务锤炼，把学习成果融入日常工作，聚焦银行主责主业，做实做细精准监督；要坚持问题导向，不断提升依规依纪依法履职能力，切实把学习成果转化为推进党风廉政建设、防范金融风险、护航全行高质量发展的工作动力；要严守纪律规矩，强化自我约束，永葆纪检监察干部忠诚干净担当的政治本色，以过硬作风推动纪检监察工作提质增效。

下一步，驻秦农银行纪检监察组将结合“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动再集中抓两年工作要求，落实“加强纪法教育和培训”部署安排，广泛收集基层纪委对轮训内容、时长、轮训岗位意向需求，精准制定个性化轮训方案，切实做到“以学促干、以训提能、精准施训”，持续锻造高质量纪检监察铁军，为秦农银行高质量发展提供坚强纪律保障。（驻秦农银行纪检监察组）