为深入落实《纪检监察机关开展政治监督工作办法（试行）》的要求，切实强化对集团总部各部门主要负责同志的监督工作，督促其树立和践行正确政绩观，近日，驻金控集团纪检监察组利用两周时间，分别对总部16个部门主要负责同志及部门员工进行了监督谈话，以面对面谈心交流、点对点提醒督促的方式，有效强化了对集团总部关键岗位干部的监督约束。

谈话前，驻集团纪检监察组全面梳理各部门核心职能、廉政风险点、履职尽责情况，明确谈话重点，确保谈话不走过场、不流于形式，切实做到谈深谈透、找准问题、明确方向。谈话过程中，各部门主要负责同志就履职尽责、服务保障、作风建设等方面的情况进行了简要汇报，驻集团纪检监察组组长结合日常工作中了解掌握的情况，分别指出各部门存在的问题，从部门内部职责是否清晰、管理是否科学、能力锻造培养是否持续强化、服务基层态度是否端正、作风纪律教育是否经常有力5个方面进行监督提醒。

谈话指出，要不折不扣落实上级各项决策部署，准确知悉自身部门职责、干部员工岗位职责，严禁在工作中推诿扯皮、敷衍塞责。要树立和践行正确政绩观，加强内部科学管理决策，切实尊重管理、服从管理，部门负责同志要发挥好模范带头作用、宣贯好集团各项制度规定，以严管严治推动各项工作落实到位。要持续抓好能力建设，聚焦主责主业补短板、强弱项，不断提升部门干部员工综合素质和专业能力，不断提高履职水平与工作质效。要牢固树立服务意识，在对子企业业务指导引导、部门工作协同中，做到业务指导有力、问题处置高效、协同联动顺畅，要以礼待人、以理服人，严禁以势压人、冷硬横推。要守好作风纪律底线，带头严守党的政治纪律和政治规矩，带头执行廉洁自律各项规定，时刻注意道德风险、廉洁风险，加强对部门干部员工的教育引导，常态化开展纪律法规学习和典型案例警示教育，构建部门风清气正的政治生态。

此次监督谈话坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，是驻集团纪检监察组做实做细监督、深化抓早抓小防微杜渐的重要举措。下一步，驻集团纪检监察组将持续紧盯责任落实、风险防控、作风建设等关键环节，以强有力的监督推动集团全面从严治党向纵深发展，为集团高质量发展提供坚强纪律保障。（驻金控集团纪检监察组）