李三原在讲话中要求直属各单位积极推进党风廉政建设工作，营造和谐稳定的良好环境。一要切实落实党风廉政建设责任制，在深入学习贯彻中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的基础上，认真分析查找本单位、部门在党风廉政建设方面存在的突出问题，切实履行党风廉政建设工作的政治责任。各单位、部门的 “一把手”要切实负起本单位、部门反腐倡廉建设第一责任人的责任，带头履行“一岗双责”，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，保证职责范围内的党风廉政建设任务落到实处。二要深入开展党性党风党纪教育。加强单位廉政文化建设，真正把廉政理念融入到企业价值创造的各个环节。建立由制度、流程和关键控制点组成的监督体系，进一步完善各项监督制度，拓宽监督渠道，增强监督合力，形成“事事有制度覆盖、人人受程序约束”的监管局面。继续完善“三重一大”民主决策、职代会和党务、政务公开各项制度，形成有效预防腐败的长效机制。三要高度重视纪检监察队伍建设。纪检监察干部要不断拓宽知识结构，大力提高个人素质和履职能力，努力打造一支政治坚定、业务精通、德才兼备、能力素质过硬的纪检监察干部队伍。各单位纪检监察组织要深入调研、把握规律、注重实践，及时总结推广成功经验和有效作法，注重有针对性地研究党风廉政建设深层次问题，使党风廉政工作更加符合系统实际，更加富有成效。

    高联政在工作报告中从七个方面总结了2010年省社纪检监察工作：一是认真学习贯彻中纪委、省纪委全会精神，安排部署省社系统党风廉政建设和反腐败工作。二是积极开展反腐倡廉宣传教育，奠定广大党员干部廉洁自律的思想基础。三是严格执行党风廉政建设责任制，贯彻落实“五个一制度”。四是加强监督检查，服务保障科学发展。加强项目资金监管，从源头上预防和治理腐败；监督落实干部选拔任用制度，确保干部选拔任用工作依法依纪；深入开展 “小金库”治理工作，强化遵纪守法观念。五是加强制度建设，进一步推进治本抓源头工作。六是加强党内监督，促进干部廉洁自律。七是严肃党纪政纪，认真做好案件信访工作。

　　关于2011年的工作，高联政在报告中指出，2011年是全面实施“十二五”规划的开局之年，也是省社系统面临重大发展机遇、加快发展步伐的重要一年，省社直属系统党风廉政建设和和反腐败工作要围绕省社系统工作中心，以调动积极性、发挥能动性、激发创造性为出发点，在严肃党纪政纪的前提下，为改革发展保驾护航，真正体现围绕中心、服务大局的纪检工作思想和理念。重点做好五个方面的工作：一、加强监督检查，确保省委、省政府和省社党组各项决策、部署和目标任务的贯彻落实。二、加强作风建设，密切省社系统党群干群关系。三、深化惩治和预防腐败体系建设，整体推进反腐倡廉各项工作。深化对领导干部的廉政教育；认真落实党内监督各项制度；继续推进人事制度、财务制度和企业管理制度改革；加大查办违纪违法案件的力度。四、集中力量专项治理，坚决遏制重点领域违法违纪的苗头。深化工程建设招标投标工作；继续深化小金库专项治理，巩固治理成果，完善各项制度；加强对“新网工程”建设项目、资金使用情况的监督检查；加强对省社直属单位资产评估、资产处置、产权流转、资产运营等方面的监督检查；深化公务用车问题专项治理，认真落实省社机关和各单位领导干部公务用车使用办法和规定。五、加强对纪检工作领导，全面落实党风廉政建设责任制。坚持党组统一领导，党政齐抓共管；进一步完善省社贯彻落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的实施办法；加强监督检查，各部门、各单位主要领导要切实承担起党风廉政建设第一责任人的重要职责，实行党风廉政建设工作和业务工作同布置、同落实、同考核；进一步加强纪检监察干部队伍的自身建设。　

 　 会上，省社领导同直属单位一把手、机关各处室负责人签订了“2011年党风廉政建设目标责任书”。依据中央关于实行党风廉政建设责任制的规定，在签订环节上作了一些改进，由以往党组书记同直属各单位一把手、机关处长直接签订“责任书”，改为党组书记同分管领导签，分管领导再与各自分管单位一把手、机关处长签订“责任书”。体现了谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实，从而全面落实了党风廉政建设责任制。

　　省社直属各单位班子成员、机关全体干部参加了会议。