“以约谈破题，以问题为警示，让各级领导干部明底线知敬畏，凝神聚力谋发展。”今年5月以来，陕西省国税局廉政约谈正风肃纪行动不断“升温”，持续释放履行“两个责任”、从严带队的强烈信号。

“约谈是把脉和诊断‘两个责任’落实的有效途径。”陕西省国税局纪检组长李学江介绍说，今年年初，陕西省国税局党组结合系统实际，制定下发《廉政约谈实施办法》，规范约谈程序，完善约谈文书，实现痕迹管理。

为确保廉政约谈聚焦准、内容实，陕西省国税局抽调12人组成3个工作组，以党风廉政建设责任制落实情况为重点，对全省10个市局和省局直属单位开展为期20天的专项检查，共发现各类问题94个，并根据问题清单制定约谈工作方案和提纲，逐项列明问题类型、责任归属和整改建议。

从5月开始，陕西省国税局正式启动廉政约谈。省局党组以身作则，综合运用“双主体约谈”、“集体约谈”等手段，盯紧重要岗位、重点问题，“面对面”讲问题、剖根源、寻良策。该局一改每次只约谈单一责任主体的做法，由省局党组书记和纪检组长共同约谈市局党组书记和纪检组长，省局先后与咸阳、铜川、安康市国税局进行约谈，形成了“两个责任”共谈，一起发力的良好局面，为各级作出了示范和表率。与此同时，该局纪检组长又分两批直接与95名县区局“一把手”进行了集体约谈，明示纪律规矩，直接点评问题，突出监督问责。

为强化压力传导，实现上下“同频共振”，陕西省国税局建立督办机制，由监察部门进行重点督办。截至7月底，该局共向被约谈单位发出《约谈整改督办单》10份，涉及问题11个，并要求各级党组书记、纪检组长履行责任，按时限进行整改并作出情况报告。

盯紧关键少数的约谈，牵住了“牛鼻子”；更大范围的约谈，则管住了绝大多数。在该局党组的示范带动下，全省国税系统按照《廉政约谈实施办法》的要求逐级约谈。据统计，该局党组成员与自己分管的处室主要负责人约谈，约谈24人，纪检组长重点约谈人事处、财务处负责人，共指出问题风险15项；全系统12个市（区）局的党组书记、纪检组长对全省129个县（区）局党组书记、纪检组长进行约谈。“多层面约谈，给‘两个责任’落实接上了‘传导器’，通上了‘加压阀’，下一步，我们要把约谈警示、自查自纠和明察暗访、检查通报结合起来，进一步强化问责追责，形成执政为民、法治规范的良好风气。”陕西省国税局局长牟信勇如是强调。