为了深入贯彻中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，依据省纪委确定的“反腐倡廉制度建设执行落实年”的工作要求，针对近年来省直机关部分下属单位腐败案件易发多发的问题，经省纪委、省直机关工委研究决定，于今年3、4月份集中对省直机关下属单位党风廉政建设责任制落实情况进行检查调研。重点检查调研省直机关下属单位党风廉政建设责任制领导小组健全情况，党风廉政建设工作安排部署情况；纪委对同级党委和党员领导干部实施党纪监督情况，推行党务公开情况；以教育、监督、制度为重点的惩防体系建设情况；中央“两个规定”专项申报，公务用车、“小金库”专项治理和厉行节约各项规定的落实情况；行风、政风等作风建设情况，推行绩效管理及行政问责等情况；并征求对省直机关面上开展反腐倡廉建设的意见和建议。

    检查调研分为单位自查与重点抽查两个阶段。3月底至4月10日前，省直各单位按照检查调研的重点内容认真进行自查，如实填写下属单位情况统计表，并将自查报告和统计表上报省直机关纪工委。4月14日开始，由省直机关纪工委书记赵春阳为组长、副书记赵恒、石军利分别带队的两个调研组先后赴省卫生厅、省财政厅、省建设厅、省国土厅等18个厅（局）、33个下属单位进行检查调研。

    调研采取普遍了解与重点查看、专题汇报与座谈交流、查阅资料与填写问卷相结合的方式进行。调研组本着“预防为主、关爱干部、完善制度体系、共同提高工作水平”的原则，对调研单位的党风廉政建设工作提出切合实际要求和指导性意见。通过扎实细致的检查调研，省直机关下属单位进一步提高了对落实党风廉政建设责任制紧迫性和重要性的认识，促进了党员领导干部履行“一岗双责”的自觉性和有效性。很多人在调研问卷中反映，希望这样的调研督促工作能够长效化，这对于提高下属单位的反腐倡廉科学化水平将起到很大的推动作用。调研组也发现和挖掘到下属单位在落实党风廉政建设责任制工作中的好经验、好做法和先进典型，更加切实感受到党风廉政建设在机关、全额、差额和自收自支事业单位以及企业等不同类型的实体中开展的多样性，分析和研讨了党风廉政建设落实过程中存在的问题和体制机制障碍。随后检查调研组将就调研情况进行认真梳理，形成调研报告，向省党风廉政建设责任制领导小组办公室汇报，使调研成果充分运用到省直机关下属单位今后的党风廉政责任制落实和惩防体系建设之中。