今年以来，灞桥区积极探索基层纪检体制改革新途径，在全区实现纪委派驻机构全覆盖后，对原有的纪律审查工作协作区划分进行“升级”调整，整合力量，攥指成拳，全面提质升级纪律审查工作。

“这次调整后，协作区变少了，但是机制体制更顺了，总体感觉操作性比以前更强了。”据区纪委案管室主任耿武强介绍，灞桥区将原有的4个协作区优化整合为3个，分别与区纪委第一、二、三纪检监察室对应联系。由区纪委3名常委任协作区组长，3个纪检监察室负责人、8个派驻纪检组组长和9个派出纪工委书记为副组长，并将全区73家单位进行归口划分。通过合理调度协作区的办案资源，组织协作区人员重点加强对各街道纪工委、各派驻纪检组自办案件的线索收集和调查处理，并实时对办理情况进行业务指导，把合力查办案件的过程作为强化执纪主业的载体，逐步提高基层纪检组织的纪律审查能力水平。

据了解，该区纪委还对各协作区纪律审查受理范围、审查程序、审查纪律进行细化规定，手把手指导基层纪检监察组织提高纪律审查质量。构建了集中管理、集体排查、分级负责的线索管理办法，使线索转送、处置、承办各个环节的责任清晰、措施明确，确保重要问题线索不遗漏。建立了《问题线索集体排查会制度》，对线索及信息进行统一分析、重点研判，将线索处置决策由“个人裁决”规范为“集体会审”，有效防止了线索处置的随意性和盲目性。制订了“线索处置和案件查办情况报送流程图”，明确线索处置和案件查办的程序和环节，规范办案程序，提高办案效率。同时，区纪委还对各协作区提出了严守审查纪律“六不准”要求，严肃办案纪律，依纪依规安全文明办案，充分发挥办案震慑治本作用。

截至3月20日，全区各协作区共立案11件，办结8件，纪律轻处分5人，开除党籍3人，同时还有15人被追究“两个责任”。