科学性原则。印发了贯彻落实中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划〉实施办法和任务分工，对惩防体系建设工作做出了全面部署和科学规划。并注重用新理念、新思维、新方法去破解工作中的难题，出台了乡镇办案协作区制度、乡镇公务接待廉政灶制度、党政领导干部向纪委全委会述职述效述廉制度、党政领导干部离任交接制度、农村三资管理制度等多项制度，使反腐败工作能够始终适应不断发展变化的形势要求。

    系统性原则。在工作机制上，努力构建上下齐动、左右协调、群众参与的整体工作格局，变“独角戏”为“大合唱”。在工作推进上，注重把握惩防体系教育、制度、监督、改革、纠风、惩处六个基本环节，综合运用教育、法律、纪律、行政和经济等方式和手段，把教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、纠风的遏制力、改革的推动力、惩治的威慑力结合起来，发挥系统1+1＞2的效应。

    针对性原则。针对不同领域、不同人员滋生腐败的原因，做到贴近实际，有的放矢。一是抓领导，坚持从领导班子特别是“一把手”抓起，从班子成员的廉洁从政抓起，从建立健全机制制度抓起，确保了各项任务分解到位、责任落实到位。二是抓重点，坚持以强化教育为基础，着力解决理想信念问题；以监督约束为关键，加强对领导机关、领导干部特别是各级一把手的监督，有效规范权力运行；以改革创新为动力，抓住“掌好权”、“管好钱”、“办好事”、“用好人”等关键部位和重点环节；以依纪依法惩治和震慑腐败分子为手段，切实发挥查办案件的治本功能。

　　实效性原则。抓惩防体系建设关键在于抓出实效。一是在体制机制上下功夫，使反腐败工作得以长期坚持、常抓不懈、形成长效。二是注重贯彻落实。结合具体的时间空间，我们把体系要求转化成一项项具体工作，加大检查考核，严格问责，力戒把体系建成“空架子”。三是营造廉洁的社会氛围。通过多角度、全方位、立体式的传播渠道，建立了廉政文化宣传的长效机制，形成全了全社会共同关注、支持、参与惩防体系建设的强大合力。