一是发送《致新任职领导干部的一封信》。打破往日严肃的宣教形式，采取一封信这一温馨的教育方式，号召新任领导干部筑牢拒腐防变的思想防线，自觉抵制诱惑和考验，维护党和政府的良好形象。

    二是进行廉政法规和法律知识考试。本着“凡提必考”的原则，县纪委在对拟任的35人领导干部进行了廉政法规考试的同时，还将法律知识纳入考试范围，考试成绩记入个人廉政档案。

    三是举办集体廉政谈话会。由县委书记李毅和县委常委、纪委书记王雷对新任领导干部进行集体廉政谈话。对领导干部廉政“风险点”进行提前警示，让领导干部时刻绷紧“廉政弦”。

    四是面对党旗重温廉政誓词。通过这一特殊形式，进一步激励全县领导干部坚定理想信念，牢记党的宗旨，始终保持艰苦奋斗、奋发有为的工作作风，永葆党的纯洁性。

    五是观看警示教育片。组织新任领导干部认真观看了发生在县一级贪污腐化的真实案例，使新任领导干部认清“贪欲之害”，常修为政之德，常怀律己之心。

    六是制定了《廉政提醒约谈制度》，增强干部“免疫力”。该制度由县纪委书记及纪委各常委每月定期不定期同各乡镇、各部门领导班子就“管人、管钱、管事”问题进行提醒约谈，收到了预警保护干部的良好效果。