组织“体检” 群众打分 自我教育
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    “在城市改造拆迁安置工作中,你是如何处理和把握好群众利益与重点项目建设的关系,为推动区域经济发展创造良好环境的?” 1 2月2日,新城区2011年度基层党政“一把手”向区纪委全委会述廉述德大会上,新城区审计局局长谭琳娜,在该区建设和住房保障局党委书记王小辉述廉述德报告后,作为区纪委常委向王小辉现场质询。

 

    “群众利益好比水,重点项目建设就像舟。水能载舟亦能覆舟。我们城市建设的目的是改变城市面貌,提升人居环境,提高群众生活水平。如果在拆迁中让群众的合法利益得到保证,群众就会支持拆迁,这样就会促进我们的城建工作。相反,如果群众的利益在拆迁中得不到保障,群众就会反对拆迁,就会制约城建发展和城市化进程。因此,在城市改造拆迁安置中,确保群众利益是推动工作的关键。”王小辉现场回答。

 

    在新城区,区级中层党政主要领导干部在任期内至少要向纪委全委会述廉一次。从2008年开始,该区已经对28个单位的42名党政“一把手”开展了述廉工作。12月2日,包括王小辉在内,还有该司法局局长苏选武、信访局局长王毅、统计局局长何永宁、物价局局长王超、发改委主任李卫东、企业资产经营管理公司总经理刘建安、区直属机关工委书记索百顺、民族宗教事务局局长张敏等共12位中层党政“一把手”,分别向区纪委全委会述廉述德。在述廉述德大会上,这些“ 一把手”除了要接受区纪委委员的询问或质询外,还要接受区上的数十名党风廉政监督员及区人大代表、政协委员、述廉述德对象所在单位的干部职工代表和基层服务对象的现场点名“考问”。

 

    整个过程严肃而庄重。询问、提问既有对社会热点的关注,也有对干部个人道德修养的考量。述廉的“一把手”有问必答,态度端正,同时接受与会者的现场评议。工作人员现场发放了民主评议表,对12 位“一把手”述廉述德情况、询问质询、点名提问答复情况、在日常工作中落实“一岗双责”情况以及廉洁从政和遵循“四德”的情况进行民主评议。

 

    据悉,为了做好这次述廉述德“体检”工作,该区纪委会前组成了三个工作组认真开展了走访调研,工作组深入述廉述德对象所在单位,先后在各单位召开了机关全体干部大会,对述廉述德对象廉洁从政和执行廉洁自律规定、遵循政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德等“四德”情况,进行民主测评并征求意见和建议。在机关张贴述廉述德预告,接受群众监督;与述廉述德对象、班子其他成员和部分干部职工代表以及服务对象进行了谈话,并在单位公示该“一把手” 的述廉述德报告。

 

    新城区区委常委、纪委书记贺瑞林告诉记者,新城区开展述廉述德几年来的实践表明,这一活动从组织上加强对领导干部的监督,增强了区内领导干部的自律意识和道德修养,促进了干部的勤政廉政。他表示,要继续搞好述廉述德下一阶段的工作,切实抓好整改总结,对干部群众的反映、意见和建议,述廉述德对象要认真研究,制定切实可行的整改措施,及时有效地抓好落实。对述廉述德对象的整改落实情况,区纪委将视情况进行跟踪回访。

 

    西安市纪委常委周建德对当天的活动给予了充分肯定和评价:“ 实行述廉述德制度是加强党内监督的一项重要措施,目的是促进领导干部廉洁从政,进一步提升领导工作能力和水平。述廉述德的过程,也是干部自我评价和接受监督的过程。它有利于领导干部增强廉洁自律意识和个人品德修养,有利于督促党政”一把手“进行自我教育、自我提升,从而在行使职权过程中,按法律法规办事,按党纪党规办事,按政策制度办事,自觉接受来自各方面的监督。”

文章来源:陕报


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