一次承诺。把“双承诺” 制度作为严肃换届纪律的重要抓手，区纪委与区委组织部联合下发了《关于在全区推行严肃换届纪律“双承诺”制度的通知》，要求各单位党委（党组）向区委、各村党（总）支部向街乡党（工）委进行承诺，区管党员领导干部向区委承诺，普通党员向本单位党组织承诺，进一步深化“双承诺”制度，全区党员干部承诺已实现100%。

    一次培训。对各乡党委书记、副书记、组织干部及区委组织部负责换届工作的相关同志开展全员培训，就乡党委换届基本程序、关键环节、注意事项等进行业务辅导，确保每一名工作组成员职责明确、政策熟悉、程序清楚。培训中，将中央、省市区委关于换届纪律的相关要求作为业务培训的重要内容，让每一名工作组成员提高严明纪律观念，明确纪律红线，增强做好严肃换届纪律的责任感和使命感，确保严肃换届纪律各项措施落到实处。

    一次谈话。组织开展了区委书记和区委各常委谈、常委与各街乡、部门党政主要领导谈，各街乡、部门党政主要领导与本单位领导班子成员谈等覆盖所有领导干部的严肃换届纪律谈心谈话活动。要求深入细致地做好干部思想政治工作，及时教育引导干部要正确对待进退留转，不断增强政治意识，大局意识，树立正确的权力观、地位观、利益观、荣誉观，自觉服从组织安排。

    一次调查。在换届考察期间，将中央《严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》函送每一位参加民主测评、民主推荐、民主评议的人员手中，并进行了严肃换届纪律情况问卷调查，确保把换届纪律的要求贯穿于考察、推荐、提名全过程。

    一次剖析。全区所有单位领导班子成员按照区委安排加开了一次严肃换届纪律专题民主生活会，民主生活会上认真学习了中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，中央、省委严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神以及市纪委、市委组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的意见》，对照中央、省市委严肃换届纪律要求认真查找自身存在的不足，深刻剖析原因，积极开展批评与自我批评。通过召开民主生活会，进一步提高了领导干部的认识，统一了思想。

    由于准备充分、宣传到位、程序规范，工作细致，在换届考察期间通过民主测评，党员领导干部对换届纪律知晓率达到97.8%，乡党委换届期间，未发生违反换届纪律的人和事，党员代表对换届风气评价好的达到100%。