为进一步改进机关作风，提高县乡机关干部队伍整体素质，在2006年开展领导干部和机关作风整顿活动的基础上，户县将2007年确定为“作风建设年”，以进一步密切与人民群众的联系为核心，以思想建设为重点，以完善制度为根本，全面加强思想作风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，努力实现解放思想有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高，真抓实干有新气象，为建设富有现代新区和山水人文魅力的中国第一画乡创造优良的发展环境。目前，以“转变作风提素质、改进服务促发展”为主题的作风建设年活动已在画乡大地拉开帷幕。

　　3月9日，户县召开了县纪委二次全会暨县政府廉政工作会议，将加强作风建设作为党风廉政建设和反腐败工作的重要任务，进行了扎实安排部署，中共户县县委下发了《关于进一步加强领导干部作风建设的决定》和《关于开展作风建设年活动的实施意见》，对作风建设年活动的目的意义、总体要求、基本原则、主要任务和实施步骤提出了明确要求。

　　整个活动共分为加强学习、更新观念，面向社会、征求意见，梳理问题、开门整改，公开评议、社会监督，总结提高、建章立制，检查验收、从严考核六个阶段，主要有五个方面的内容。一是以解放思想为先导，着力提高党员干部的素质能力。大力开展学习型、服务型、创新型机关创建活动，要求各个单位要定期组织开展作风建设主题教育活动，每月安排不少于3次的政治理论学习，每季度要举办1次业务知识培训或讲座。二是以增强效能为重点，着力营造优质高效的服务环境。深化行政审批制度改革和民主评议政风行风活动，强化首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制，积极推行岗位标准化管理，大力倡导“说了算，定了干，一抓到底”的工作作风。三是以促进社会和谐为重点，努力为基层和群众办好事、办实事。建立和完善下基层制度和为群众办实事制度。县领导要包抓一个乡镇、联系一户企业、主抓一个重点项目，每年要有3个月以上时间，深入基层听民意，解民忧。乡镇、部门领导要联系1-3个基层单位，每年至少有3个月时间深入农村调研，主动发现、及时解决存在问题。各乡镇、各部门每年要明确为服务对象办10件好事实事，年底公示完成情况，接受社会监督。四是以制度约束为保证，着力健全管理规范、有序高效的工作运行机制。严格实行工作目标责任制和责任追究制，把各项工作目标任务分解到位，压力传递到位，责任落实到位，促使工作讲程序，办事讲依据，做到有法可依，有章可循，切实提高办事效率。五是以考核奖惩为抓手，着力构建作风建设的激励机制。建立健全党员干部诫勉谈话、定期汇报以及考勤、用车、礼品礼金登记等日常管理制度，加强对干部工作圈、生活圈和社交圈的考察和监督，对干部职工职责履行情况、任务完成情况按月进行全面考核，年终兑现相应的奖惩措施。

　　为了确保作风建设年活动取得实效，户县还成立了以县委书记为组长的作风建设年活动领导小组，各乡镇、各部门也都成立了相应的活动小组，制订了工作方案，并结合实际按照工作安排，积极开展相关活动，在各单位和广大干部中形成了转变作风、真抓实干的良好氛围。

　　户县县委常委、纪委书记齐学森说：“党政机关是党和政府重大政策、决策的具体制定者、参与者和执行者，党政机关的作风如何，直接关系到党在人民心目中的形象，直接关系到党的路线方针政策能否顺利贯彻落实。当前，户县正处在全面落实科学发展观，推动经济社会又好又快发展和加快建设中国第一画乡的关键时期，全县改革发展的任务非常艰巨。开展作风建设年活动，就是要通过强有力的措施，着力解决党政领导机关和领导干部在作风方面存在的突出问题，通过作风的转变，树立良好形象，形成强有力的向心力、凝聚力和感召力，促进全县上下干群齐心，努力推动各项事业的全面发展。”

　　

文章来源：（户县纪委）