为加强对重点岗位、关键环节权力的监督，建立健全常态化干部轮岗交流机制，户县纪委、户县县委组织部、户县人社局联合下发《关于推进我县重点岗位干部轮岗交流的通知》。

明确了重点岗位轮岗交流的范围：（一）全县各单位任命的中层干部已年满5年的原则上实施轮岗交流；（二）大部门、大系统人、财、物等权力共性岗位探索实行跨部门交流。（三）按照相关规定需要回避的，以及《户县廉政风险防控监督管理办法（试行）》中规定，有以下情况的必须予以交流：1、任职期间，受到党政纪处分的；2、党员干部群众反映强烈，造成不良影响的；3、经组织认定，年终民主测评称职票数较低，党员干部反映强烈的；4、组织上认为需要轮岗交流的。通知对具体程序以及责任追究也作了详细说明，并要求于2015年8月底以前完成。