12月中旬的一个上午，在西安市阎良区一个大会议室里，一场特别的课堂让人耳目一新：主讲人是阎良区农林局局长陈顺利，听讲者包括所有区级领导和全区百余名正处级干部,将近3个小时的讲课时间里，讲者侃侃而谈，听者神情专注，区级领导听讲过后的点评也很到位。　　这是阎良区在学习型党组织建设中开展“干部大讲堂”活动的一次报告会。陈顺利的报告《建设现代农业示范区》，既务虚、又务实 ,既分析了现代农业发展的内涵、山东寿光等地现代农业发展的模式，又讲到了阎良区农业与其他地区的差距，还提出了建设农副产品物流园、加工园等发展思路。

　　听完报告，阎良区主管农林工作的区级领导张少纯、宋玉良、张军、王文鹰,以及区委书记苗宝明先后上台进行点评。苗宝明说:“听完报告，我深受启发。比如农林局提出把建设农副产品物流园、农副产品加工园作为阎良现代农业发展的引擎，就符合阎良的实际，抓住了根本。”

　　“建设学习型党组织过程中，我们感到，邀请专家学者讲、各级干部听，是以往组织学习常见的方式。专家学者的理论水平很高，但不可能花很长时间在一个地方调研，讲的内容不一定切合实际、具有操作性。”阎良区委常委、宣传部部长张轶说，“为此，阎良区近期策划开展了‘干部大讲堂’活动。”

 　　阎良区“干部大讲堂”的具体含义是“点将台·讲评带”:由区委领导对业务部门负责人“点将”，专题专场报告会由部门负责人讲、区级领导评、其他干部听,从而把学与思、学与习、学与用有机结合。

　　阎良经济开发区管委会主任孙福利今年7月被“点将”作了首场报告,他说：“如果没有‘干部大讲堂’活动,我会倾向于按照上级安排，按部就班地开展工作，不会系统、全面地学习、思考和谋划。经过这次调研、讲课、得到点评，我会更加积极、主动地开展工作。”

　　阎良区委书记苗宝明说，激发政府部门的活力，克服机关干部的惰性，需要长期不断努力。“干部大讲堂”的开展，建立了业务部门展示自身的舞台，更是他们研究能力、工作能力的“考场”，工作有没有成就、有没有思路，要接受大家点评，互相之间也有比较，形成了一定的压力和动力，可以提高工作的主动性。