考核内容：1、领导班子年度执行党风廉政建设责任制情况内容包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、完成重点任务、反腐倡廉等方面的成效。2领导干部执行党风廉政建设责任制情况，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。

    考核程序：1、被考核单位自查，准备相关资料2、集中考核。首先召开工作报告大会，有主要领导进行述职述廉报告，其次发放民主测评表进行民主测评、个别谈话、考察核实、最后进行考核组评价等程序进行。3、查阅被考核单位党风廉政建设相关资料。

    考核结果运用：考核分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等次。测评结果优秀和称职得票率达不到三分之二，或不称职票超过三分之一，经组织考核认定为不称职的，按相关规定进行组织处理。

    本次考核明确要求各检查组确因工作需要的一律在机关廉政灶用餐。此项要求减轻了基层单位公务接待负担、节约了财政开支、增近了干群关系，树立了领导干部廉洁自律的良好形象。