今年以来，临潼区纪委、监察局充分运用警示训诫防线“三项制度”，认真实施“警示提醒、诫勉督导、责令纠错”解决信访问题。目前，已对6名领导干部实施了信访谈话，进一步发挥了纪检监察信访举报工作对领导干部的监督、教育、提醒、保护作用。
一是根据群众反映问题进行筛选。对反映领导干部工作作风，一般廉洁自律以及轻微违纪的问题均要实施信访谈话。
二是对信访谈话涉及的问题进行严格审批。由信访室填写信访谈话审批表提出初步建议，送分管领导审核后，送书记审批。
三是做好谈话前的准备。谈话前认真阅读群众来信拟定谈话提纲。选择适当的时间和地点，体现组织对谈话对象的关心爱护。
四是做好谈话后的审核工作。实施谈话后，对谈话情况认真分析，同意被反映人说明的报领导批准予以了结；属实或部分属实的对反映人进行批评教育，并责成在规定时间内写出书面检查及改正承诺；对错误严重的成立调查组进一步调查，并按照有关规定严肃进行处理。
文章来源：（信访室）
