一是案件审理前，审理人员和被调查人见面谈话，明确告知被调查人的权利和义务，充分了解违纪案件发生的主客观原因，印证案件证据材料的真实性和合法性。

　　二是案件审理中与被调查人见面谈话，认真听取被调查人对组织所作出的处理决定的申诉、申辩意见，为纪委常委会或监察局长办公会会议讨论案件做好参谋。

　　三是拟定处分决定之前与被调查人见面谈话，进一步了解被调查人的思想动态，积极帮助其端正态度，消除错误认识和对立情绪。

　　四是送达处分决定之后与被处分人见面谈话，在思想上帮助、生活上关心被处分人，鼓励其放下包袱，努力工作，用实际行动改正错误。

　　“四次见面谈话”制度施行以来，已适用案件两起，与两名被处分人员进行了谈话，通过认真做好被处分人员的思想转化工作，化消极因素为积极因素，全面落实案件审理职能，较好地履行了纪检监察工作惩处与教育职能，充分体现了我们党“惩前毖后，治病救人”的方针和案件审理“以人为本”的理念。