“这次谈话对我触动很大，今后我一定改正错误，严格遵守各项纪律规定。”旬邑某村党支部书记被诫勉谈话时说。日前，旬邑在实施民政互助幸福院项目工程中，该村党支部书记因资金监管不力，导致村主任未及时将互助补助款交到村上。这是该县运用“第一种形态”对党员干部咬耳扯袖的一个缩影。

近年来，旬邑纪委监委在深化运用监督执纪“第一种形态”上下狠功、出猛招，持续突出抓早抓小、防微杜渐，织密织紧纪检监督、监察监督、派驻监督、巡察监督、职能监督“五位一体”监督网络。着重从信访举报、监督检查、纪律审查、巡察、网络舆情等渠道排查发现党员干部存在的苗头性、倾向性、典型性问题，重点以问题发生的形势背景、时间节点、类型性质、情节轻重和被反映人实际工作作风等要素综合考量，合理灵活运用警示提醒、批评教育、诫勉谈话和函询等方式，筑牢防止党员干部犯错的“第一道防线”。

同时，认真做好运用监督执纪“第一种形态”的“后半篇文章”，适时组织开展专项检查和“回头看”，对受到“第一种形态”处理的党员干部，要求明确整改措施，限期整改落实到位。

今年1至4月，该县运用“第一种形态”共处理监察对象134人次。其中，提醒谈话93人，通报批评1人，批评教育7人，警示谈话5人，责令检查1人，诫勉谈话26人。（旬邑县纪委监委）