近日，为进一步体现对纪检监察干部的严管厚爱，把对干部的监督由八小时内向八小时外延伸拓展，永寿县纪委监委出台了《纪检监察干部家访制度（试行）》（以下简称《制度》），《制度》分别从监督对象、内容、方式等方面作出了明确规定，着力构建家庭、单位、社会“点线面”相结合的严管厚爱工作格局。

明确监督对象。监督对象和范围包括全县从事纪检监察工作的所有人员，既紧紧抓住委机关领导班子、派驻机构负责人和镇办纪（工）委书记等“关键少数”，又着力管住全体干部的“绝大多数”，促进纪检监察干部自我净化。

明确监督内容。重点了解纪检监察干部八小时以外的生活圈、朋友圈、兴趣爱好及个人品行情况；及时掌握纪检监察干部思想动态，了解其及家庭存在的实际困难，并听取家属对纪检监察工作的意见建议；向家属宣传反腐倡廉工作，引导家属关注并参与监督，当好纪检监察干部的“廉内助”，助推纪检监察干部划定社交圈、净化朋友圈、规范生活圈。

明确监督方式。《制度》规定由县纪委书记家访县纪委监委领导班子成员；县纪委副书记家访分管的室部、派驻机构及镇办纪委负责人；内设机构、派驻（出）机构负责人家访所在室部、机构纪检监察干部，形成了委主要领导统筹、分管领导督导、基层纪检监察组织负责的齐抓共管工作格局。

明确工作制度。《制度》要求家访领导要利用休息时间到干部家中实地考察，在不增加干部职工负担的情况下，与干部职工家属面对面交流。家访后，家访领导要填写相关情况记录表，交县纪委监委组织部汇总并报告县纪委常委会。县纪委常委会将根据实际情况，研究解决家访中发现的苗头性问题，确保对纪检干部的监督管理有章可循、有章可依。

“开展家访活动，在关心纪检监察干部生活的同时，又通过拉家常、访家情、察家风，强化对纪检监察干部的教育监管。我们制定该《制度》，一方面是对‘谁来监督纪委’的有益探索，另一方面也为打造一支让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍提供制度保障。”永寿县纪委监委负责人说。（永寿县纪委监委）