今年以来，永寿县纪委监委围绕主责主业，通过推行年度清单、季度清单、月度清单、问题清单、整改清单以及问责清单“六单”工作法，构建环环相扣、层层递进、系统科学的闭环监督工作机制，进一步压实工作责任、推动工作落实，促进监督执纪问责工作更加科学精准稳慎有效推进。

年初，结合年度工作重点，共同商定年度清单，采用“征集+申报”“审定+实施”的方式，向全县各镇办、部门征集确定重点监督事项，变过去的“撒胡椒面式”宽泛监督为“点穴式”精准监督，让政治监督有的放矢。共发送征求意见函49份，征集监督事项11项，征求意见建议20条。

每季度末，结合当季工作安排及上季度工作任务完成情况列出季度清单，每月初，结合咸阳市纪委监委项目化政治监督内容及县委阶段性工作重点，列出并下发月清单，将工作具体分解到室到人，让每一项工作都能落到实处，全面推动各项工作责任落到实处。截至目前，共推动解决镇办、部门反馈问题3类7条。

为确保安排事项的督办落实，永寿县纪委监委成立专门的监督检查组，列出问题清单，全程跟踪督办，防止工作积压滞后。督促各级纪检监察组织坚持问题导向制定整改清单，对存在的问题进行再次梳理，并分析研讨提出整改措施，确保各项工作落到实处。针对个别纪检监察组织调门高、落实少，推诿扯皮、效率低下，不担当、不作为、庸懒散等形式主义官僚主义问题，由党风政风监督室定期开列问责清单，以精准问责唤醒担当意识、责任意识。今年1-4月，全县累计查处并通报曝光违反中央八项规定精神问题3件5人，查处形式主义官僚主义问题4件7人。

截至目前，“六单”工作法已成为永寿县纪检监察干部自觉运用的常态化、规范化的工作方法，对全县纪检监察工作的有序开展起到了明显的推动作用。

“‘六单’工作法是整体谋划纪检监察工作的重要举措，细化工作到每月每周，目的就是在工作中‘先人一步’，在履职尽责中‘快人一拍’，超前谋划，科学布局，确保各项工作有计划地稳步推进。下一步，我们将继续深化‘六单’工作法，牢牢压实工作责任，推动纪检监察工作高质量发展。”永寿县纪委监委相关负责人表示。（永寿县纪委监委）