近年来，旬邑县纪委监委立足工作实际，建立健全了全县廉政档案管理办法，从建立对象、存放内容、管理运用等方面规范廉政档案建设，为加强干部管理，有效开展日常监督提供了有力支撑。

一人一档，夯实监督基础。廉政档案实行一人一档，统一格式，统一标准。建档内容主要包括：干部的任免情况、人事档案情况、问题线索和处置情况、党风廉政意见回复材料等五大方面，涵盖全县科级干部和纪检监察干部，确保见档如见人，如实客观反映干部个人“廉情”，真正实现个人廉洁自律情况“身份证”作用。

严格管理，定期更新动态。廉政档案的管理严格遵循相关规章制度，纸质材料专柜存放、专人保管，电子文档保存于专用电脑中，严禁私自存放，严禁本人自带，严禁擅自摘抄、复制和外借。廉政档案实行动态管理，采用“定期收集+动态补充”的方式，定期更新，重要材料及时入档、随时补充，切实摸清干部廉情底数，成为掌握廉情动态的“记录仪”。

合理运用，发挥数据作用。将廉政档案信息作为了解干部政治素质、道德品质、廉洁情况的“窗口”，作为向组织部门提供干部廉洁情况的重要依据，为选拔任用干部把好廉政关。通过定期对档案信息进行研判分析，进一步掌握全县的政治生态状况，做到问诊清楚、把脉准确。同时，对廉政档案中反映出的苗头性、倾向性问题，有针对性地开展教育整改。（旬邑县纪委监委）