近年来，礼泉县纪委监委不断拓宽干部监督渠道，探索“八小时以外”监督有效途径，着力构建“单位+社会+家庭”全方位监督防线。

健全制度机制，划定“不能为”的红线。制定出台“八小时以外”监督管理办法，明确监督事项、列出监督清单，重点对领导干部在各种社交和公共场合遵守党的政治纪律和政治规矩、纪律作风规定、社会公序良俗和廉洁自律情况等进行监督，对干部队伍中的苗头性、倾向性问题，及时提醒、早打板子、防微杜渐，进一步净化干部社交圈、生活圈、休闲圈。同时，为全县700余名科级以上领导干部建立廉政档案，全面、准确、及时掌握领导干部相关情况；严格执行个人重大事项报告制度，要求党员干部在操办婚丧嫁娶等事宜前必须进行报告，真正使“八小时以外”监督常态化、制度化。

延伸监督触角，形成“不敢为”的震慑。将党员干部“八小时以外”行为纳入干部作风日常监督内容，统筹各镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组监督力量，对党员干部生活作风问题做到早发现、早提醒、早处理。盯紧元旦、春节等重要节点，深入单位食堂、饭店宾馆、交通卡点等重要场所进行明察暗访，加强与公安机关协作配合，建立健全信息共享、线索移送机制，持续释放“八小时以外”监督不止步、不停歇、不放松的强烈信号。

培育清廉家庭，营造“不想为”的氛围。将“八小时以外”监督与清廉家庭建设融合推进，使监督场所从“机关大院”延伸至“家庭后院”，通过开展家风建设学习研讨交流、“我心向廉”警示教育、“争当廉内助”主题活动、家风大讲堂活动等“四个一”系列活动，帮助领导干部算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康“七笔账”，引导干部家属当好“廉内助”、守好“廉洁门”。（礼泉县纪委监委）