“这次培训‘理论+实例+互动’，课程内容丰富、形式灵活多样，是一次难得的充电机会……”近日，礼泉县举办全县纪检监察干部履职能力提升培训班，该县纪委监委第三纪检监察室主任骆延庆直呼收获满满。

为提升纪检监察干部政治意识和履职能力，礼泉县纪委监委结合工作实际，认真梳理工作中的重点难点和短板弱项，精心组织了为期3天的培训，全系统130余名干部“充电蓄能”，推进干部政治素养、业务本领、作风形象全面提升。

“根据平时工作中掌握的情况，我们发现部分干部不同程度存在法规政策掌握不熟练、监督检查找不准要点、党风廉政意见回复不标准、谈话笔录制作不严谨等问题。”该县纪委监委组织部负责人介绍。为确保培训精准有效，该县纪委监委开展训前摸底调研，广泛征求意见，针对镇办纪委、派驻机构、新进干部等不同群体，按照“缺什么补什么、干什么学什么”的要求，围绕审查调查、信访举报、办案安全、公文写作等方面精心制定培训“菜单”，实现培训内容由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。培训中，专门邀请上级纪委、巡察机构等专业人员和业务骨干开展专题授课，通过剖析工作中遇到的“疑难杂症”、解读具体案例传授办案经验、组织现场实战演练和鼓励学员课后开展研讨交流等方式，不仅讲授理论知识，还讲解工作方法，真正让干部需求与教育供给精准有效衔接。

今年以来，为破解干部“本领恐慌”难题，礼泉县纪委监委采用“集体+自学”“线上+线下”的模式精准施训，推动全员培训持续升级。同时，还通过片区联合办案、帮带结合、跟班学习、轮流接访等“体验式”培训，提升干部“实战”能力，力求打造政治过硬、本领高强的纪检监察干部队伍。截至目前，县纪委监委共举办清风课堂31期，专题辅导4期，业务知识考试3次，选派5名干部在上级机关以案代训，先后抽调镇办纪委、派驻机构12名干部在委机关跟班学习。（礼泉县纪委监委）