近年来，旬邑县纪委监委严格落实相关要求，持续加强廉政档案建管用，充分发挥廉政档案在干部监督和廉政建设中的重要作用。

为确保廉政档案内容全面、准确、及时，该县纪委监委严格遵循“谁监督、谁建档、谁管理”原则，细化建档标准，统一填报要求，明确纳入建档范围的党员干部实行“一人一档、专管专责”。通过常态化更新机制、新任职领导干部集体廉政谈话会等，对新提拔的领导干部第一时间建立廉政档案，对已建立廉政档案的领导干部定期进行动态更新。为确保信息准确，明确要求领导干部严格如实填写个人信息、党政纪处分等，并将领导干部民主生活会对照检查及年度述职述责述廉等相关情况纳入其中，实现精准“画像”。

同时，该县纪委监委坚持高标准建设、动态化管理、精准化运用，将廉政档案作为研判政治生态、排查廉政风险隐患和责任追究的重要依据，按照“一人一档、动态更新”要求，通过梳理干部基本信息、个人有关事项报告表、问题线索及处置情况、受处分处理情况、党风廉政意见回复情况、奖惩情况以及其他反映廉政情况等相关事项，全方位收集汇总建档对象各方面的廉政情况。通过廉政档案的建立、及时更新，进一步增强了对监督对象廉政情况的了解和掌握，实现对违纪违规苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，为日常监督、风险预警提供重要参考依据。截止目前，该县累计更新、完善全县领导干部廉政档案679份，并统一录入电子廉政档案。

“动态更新廉政档案对党风廉政意见审核非常重要，通过全面客观地展现当事人廉洁自律情况，为选人用人、评先评优提供‘第一手’资料。”该县纪委监委相关负责人介绍，将着力推动廉政档案从“建好”向“用好”“用活”深化，为监督工作提供精准靶向，增强监督的预见性和主动性。（旬邑县纪委监委）