为有效整合监督力量、破解基层办案难题，推动监督执纪执法工作走深走实，近日，兴平市纪委监委牵头组织各派驻纪检监察组、乡镇（街道）纪（工）委召开片区协作会议，针对某乡镇工作人员南某某违纪问题线索开展集中会商研判，最终推动案件高效查办。

该市纪委监委充分发挥片区协作优势，实行“室组地”联动作战模式。按照地域相邻、便于联动、统一领导的原则，将市纪委监委机关6个纪检监察室、7个派驻纪检监察组以及全市13个乡镇（街道）纪（工）委划分为6个联合协作片区。每个片区由市纪委监委分管副书记牵头负责，机关纪检监察室统筹指挥，精准制定谈话提纲、核查方案。各派驻纪检监察组、乡镇（街道）纪（工）委立足职能，梳理汇总涉案单位职责分工、权力运行特点等信息，按照方案分工协作，实现人员力量统一调度、重点任务一体推进、监督工作同步开展。

同时，为保障各片区常态化、规范化运转，该市纪委监委不断织密协同联动网络，通过定期召开工作推进会、业务座谈会、案件专题会商等形式，完善工作衔接流程。今年以来，通过研判会研究疑难问题线索105件，对6个问题线索处置方式予以集体研判修改。统筹办公室、组织部等综合科室，系统梳理片区协作中的成熟做法、典型经验，固化为长效制度体系，推动片区协作工作全面走向标准化、程序化、规范化。

此外，该市纪委监委聚焦纪检监察干部能力短板与履职需求，分类开设理论读书班和能力提升班。一方面，着力夯实政策理论根基；另一方面，专攻办案实操、谈话突破、证据固定等实战技能，持续优化干部知识结构。健全干部全链条培养机制，常态化选派派驻机构、乡镇（街道）纪检监察干部参与机关业务科室工作及专项专案组办案，大力推行实战实训、以干带训、以老带新、骨干结对帮带模式，在一线实战中锤炼干部依规执纪、精准办案、把握政策的综合能力。今年以来，共抽调8名干部赴上级纪委监委参与专项工作，选派24名干部投身留置案件办理，安排23名干部参与实战练兵，全力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的纪检监察铁军。（兴平市纪委监委）